Directeur / Directrice de filiale

France Travail; Baie-Mahault; Sur place; EUR 70 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail cherche un Directeur/Directrice de filiale pour Baie-Mahault (971). Vous dirigerez le développement du CA et de la marge, passerez les commandes fournisseurs et la réception des marchandises, et assurerez le management du personnel.

Vous mènerez le contrôle des caisses, le suivi du SAV et la formation des équipes. Bac+2 commercial et 10 années d'expérience exigés; leadership et organisation démontrés.

CDI, 35h/semaine, salaire brut annuel entre 70 000 et 75 000 euros.

Qualifications

• Démontre des qualités commerciales et une forte satisfaction client.
• Capacité à superviser et former le personnel.
• Organisation et sens des responsabilités exigés.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et la marge.
• Passer les commandes fournisseurs et réceptionner les marchandises mensuellement.
• Suivre et former le personnel du site.
• Contrôler les caisses des vendeurs et assurer le SAV des interventions.

Connaissances

Leadership

Sens commercial

Organisation

Formation

Bac+2 à dominante commerciale

Description du poste

Directeur / Directrice de filiale 971 - Baie-Mahault

Offre n° 213TQCF
Directeur / Directrice de filiale

MISSIONS :Dans le domaine commercial : développement du CA et de la margeDans le domaine des commandes fournisseurs & réception marchandises : passer les commandes de marchandise tous les mois.Dans le domaine du management : suivi et formation du personnel.Dans les domaines de la gestion, animation et contrôle : contrôler les Caisses des vendeurs.Dans le domaine du SAV : suivi des demandes d'interventionsPROFIL :Passionné(e) par la satisfaction de vos clients, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de commerçant, votre sens desresponsabilités et de l'organisation.Formation supérieure Bac + 2 à dominante commerciale

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 75000.0 Euros

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir la stratégie financière d'une structure

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire