DIRECTEUR/DIRECTRICE DE CRECHE (H/F)

Description

Venez participer et être partie prenante de l'ouverture de notre nouvelle structure dans le quartier de St Michel. Poste en CDI. Salaire basé sur la convention collective ALISFA DEEJE. Poste à pourvoir au 1er Juin 2025 pour une rentrée en septembre.

Responsabilités du Directeur/Directrice

1. Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet pédagogique et social dans les réalités et contraintes d'un EAJE (administratives, juridiques et financières).
2. Utiliser ses capacités d'observation et d'écoute pour analyser les situations éducatives et adapter les dispositifs et démarches pédagogiques.
3. Accueillir les familles et organiser de façon optimale les temps d'adaptation et d'accueil.
4. Gérer les contrats d'accueil des familles et suivre les temps de présence des enfants.
5. Organiser et gérer les pré-inscriptions et participer aux Commissions d'Admission Unique Mairie de Toulouse.
6. Organiser la facturation des familles, gérer les relances et suivre les dossiers enfants.
7. Transmission des éléments variables de paie dans le respect de la procédure paie.
8. Assurer la continuité de service, réaliser les plannings de travail, répartir le travail au sein de l'équipe, fixer les priorités et optimiser le nombre d'adultes par enfant.
9. Garantir l'application des procédures, respecter le système qualité et assurer le rétrocontrôle.
10. Optimiser les taux de facturation, de réalisation et d'occupation selon les objectifs de la direction.
11. Suivre les indicateurs d'activité et le respect des engagements.
12. Participer à l'équilibre financier de l'EAJE en maîtrisant les dépenses.
13. S'assurer de la bonne organisation de la structure en son absence et organiser la continuité de la fonction de direction.
14. Communiquer avec les collaborateurs, organiser des réunions, faire du reporting, identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
15. Définir les objectifs des collaborateurs, conduire les entretiens de suivi et d'évaluation, proposer des actions pour améliorer la performance, organiser la formation continue et prévenir les risques psychosociaux.

Equipe et accompagnement

Réunions bimensuelles de direction. Accompagnement et soutien par le siège social composé de 2 coordinatrices EJE et la directrice générale. Plus d'informations sur notre site www.ocom3mom.fr.

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois minimum

Savoirs et savoir-faire

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Animer une équipe
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Respecter les règles, consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter l'éthique et la déontologie
• Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs
• Travailler en équipe