Directeur/ Directrice de crèche (H/F)

France Travail; Saint-Romain-d'Ay; Sur place; EUR 34 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Résumé du poste

Groupement Familles Rurales de l'Ardèche recherche un Directeur/Directrice de crèche pour sa structure d'accueil du jeune enfant de 22 places à Saint Romain d'Ay (07). Vous portez le projet, encadrez une équipe pluridisciplinaire et assurez le bon fonctionnement administratif et pédagogique.

Contrat CDI à temps plein, prise de poste le 2/11/2026. Salaire brut mensuel autour de 3 084–3 085 euros, complété par une mutuelle santé.

Qualifications

• Profil recherché : diplôme permettant la direction d'un EAJE (EJE, puériculteur-trice, infirmier-ère avec expérience petite enfance, ou équivalent réglementaire).
• Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en coordination d'équipe.
• Compétences en management, organisation et communication.

Responsabilités

• Piloter le projet d'établissement.
• Élaborer et faire vivre le projet pédagogique.
• Garantir un accueil sécurisant adapté au rythme des enfants.
• Manager l'équipe et organiser les plannings.
• Suivre le budget et veiller au respect des normes.

Connaissances

Management

Organisation

Communication

Formation

Diplôme direction EAJE

Description du poste

Offre n° 213VCHN
Directeur/ Directrice de crèche (H/F)

Rejoignez un projet associatif porteur de sens !Le Groupement Familles Rurales de l'Ardèche, acteur reconnu de l'économie sociale et solidaire, œuvre au quotidien pour accompagner les familles et dynamiser les territoires ruraux.Il gère aujourd'hui 2 crèches,5 centres de loisirs, un service BAFA, un service formation.Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Directeur/Directrice de crèche pour notre structure d'accueil du jeune enfant de 22 places. Située à Saint Romain d'Ay (07), à proximité immédiate d'un vaste parc arboré, la crèche offre un environnement idéal. L'équipe est composée de professionnelles investies et dynamiques qui croient en l'importance de la pédagogie en plein air et de la libre exploration éducative pour le bien-être et l'épanouissement des enfants.Véritable pilier de la structure, vous portez le projet de la crèche et en assurez le bon fonctionnement, dans une dynamique bienveillante, collaborative et professionnelle.Vos missions- Piloter le projet d'établissement- Élaborer et faire vivre le projet pédagogique- Garantir un accueil sécurisant, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant- Être un interlocuteur privilégié des familles- Manager et accompagner l'équipe- Encadrer, fédérer et soutenir une équipe pluridisciplinaire- Organiser les plannings et favoriser un climat de travail positif- Encourager la montée en compétences et la formation continue- Assurer la gestion de la structure- Gérer les aspects administratifs (inscriptions, contrats, facturation)- Suivre le budget en lien avec la coordinatrice- Veiller au respect des normes réglementaires (PMI, sécurité, hygiène)- S'inscrire dans une dynamique de réseau- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et locaux- Collaborer avec les autres structures et services du Groupement Familles RuralesProfil recherché- Diplôme permettant la direction d'un EAJE (EJE, puériculteur-trice, infirmier-ère avec expérience petite enfance, ou équivalent réglementaire)- Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en coordination d'équipe- Compétences en management, organisation et communication- Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiative- Appétence pour le travail associatif- Contrat : Temps plein- Rémunération : selon Convention Collective Alisfa- Prise de poste : 2/11/2026

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3084.0 Euros à 3085.0 Euros
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• gestion administrative et financière

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion voluntary