Directeur / Directrice de crèche (H/F)

LOOPIO RECRUTEMENT; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

RTT

Primes : ancienneté, anniversaire

Congés supplémentaires : 2/4/5 jours

Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois

Mutuelle d'entreprise

Transport remboursé 60%

Résumé du poste

LOOPIO RECRUTEMENT recherche un Directeur/Directrice de crèche pour une crèche partenaire à Paris 14e. CDI, temps plein, cadre, disponible dès maintenant.

Rémunération à partir de 3 000 € brut mensuel selon expérience; tickets restaurant, RTT, primes, congés supplémentaires et mutuelle d’entreprise complètent le package.

Qualifications

• Expérience en direction de crèche indispensable.
• Bac+3/4 ou équivalents dans le domaine de l’éducation.
• Formation d’éducateur de jeunes enfants exigée.

Responsabilités

• Assurer un cadre sain et sécurisant pour chaque enfant.
• Accueillir et soutenir les familles pour faciliter l’expérience parentale.
• Favoriser la confiance entre équipe, enfants et familles.
• Conduire l’élaboration et la mise en place du projet éducatif.
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et manager l’équipe.

Connaissances

Accompagnement parents

Conformité réglementaire

Coordination pédagogique

Communication efficace

Animation de réunions

Formation

Bac+3/4 éducateur jeune enfant

Description du poste

Offre n° 213TJZP
Directeur / Directrice de crèche (H/F)

Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur/Educatrice de jeunes enfants ? Vous avez une première expérience en direction de crèche ?Intégrez la super équipe de notre crèche partenaire située à Paris 14ème :- A proximité de Denfert Rochereau : RER B, ligne 4, ligne 6.Ce que nous proposons :- Type de Contrat : CDI- Temps de travail : temps plein- Statut : Cadre- Disponibilité : poste à pourvoir dès maintenant- Salaire : à partir de 3 000 € brut mensuel, selon expérience.Vos avantages :- Tickets Restaurant.- RTT.- Primes : ancienneté, anniversaire.- Congés supplémentaires : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours).- Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.- Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions.- Transport : remboursement à hauteur de 60 %.- Mutuelle d'entreprise.- Dispositif 1 % logement : aides pour la location, l'achat et la mobilité logement.- Assistance sociale gratuite.- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne.- Dispositifs de formations (Parcours d'intégration personnalisé, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning).-> Vous êtes accompagné/e dans votre prise de fonction.Le fonctionnement de la crèche :- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h.- Capacité d'accueil : crèche 33 berceaux.- Environnement accueillant.- Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.Vos principales missions :- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.- Faire vive le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.).- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations).- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant- educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• Concevoir un projet éducatif
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)