Directeur / Directrice de crèche (H/F)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Boulogne-Billancourt recherche un Directeur / une Directrice pour assurer un accueil de qualité des enfants et gérer le personnel. Vous serez responsable de l'élaboration du projet éducatif et de la coordination des activités. Ce poste requiert un diplôme bac + 5 et une expérience confirmée dans un rôle similaire.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que directeur de structure d’accueil du jeune enfant.
• Connaissance des besoins des jeunes enfants, y compris en situation de handicap.
• Capacité à co-construire avec les familles.

Responsabilités

• Garantir un accueil de qualité des enfants et favoriser leur développement.
• Organiser, coordonner et contrôler les activités du personnel.
• Élaborer et évaluer le projet éducatif de la crèche.

Connaissances

Connaissance des courants pédagogiques

Capacité d’écoute

Analyse et reformulation

Organisation de l'accueil

Rédaction de projets pédagogiques

Formation

Diplôme bac + 5

Description du poste

Directeur / Directrice de crèche (H/F), hauts-de-seine (92)

Ville de Boulogne-Billancourt

Principales activités :

1. Vous garantissez un accueil de qualité des enfants confiés en favorisant leur développement et leur éveil.
2. Vous participez à la conception, à l’organisation et à l’évolution des activités du personnel mis à disposition.
3. Vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités du personnel mis à disposition.
4. Vous participez à la gestion des locaux, du matériel et des produits nécessaires au fonctionnement de l’établissement.
5. Vous assurez les liaisons avec les services de la mairie, les partenaires sociaux (service social, PMI), les parents, le pédiatre, le psychologue et les autres directrices de crèches.
6. Vous élaborez et évaluez le projet éducatif de la crèche.
7. Vous évaluez les prestations rendues à la population boulonnaise.
8. Vous formez et gérez le personnel.
9. Vous menez des actions de prévention envers les enfants et leurs familles.
10. Vous assurez la gestion administrative et financière en collaboration avec la direction de la famille et de la santé.

Mission de direction d'une structure d'accueil collectif :

1. Vous coordonnez les services techniques liés à la production des repas pour une autre structure hébergée dans le même bâtiment.
2. Vous coordonnez les actions relatives à la sécurité-incendie pour l'ensemble des structures dans le même bâtiment que la crèche.

Compétences et qualités requises :

• Connaissance des principaux courants pédagogiques et du développement psychomoteur de l'enfant.
• Connaissance approfondie des besoins des jeunes enfants, y compris en situation de handicap, et des modes d'adaptation et de communication.
• Solides connaissances en bientraitance, prévention des maladies infantiles, promotion de la santé et techniques d'éducation pour la santé.
• Sensibilisation au droit de l'enfant et de la famille.
• Connaissance du fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations.
• Grande rigueur, capacité d’écoute, analyse et reformulation en équipe, animation de séances de debriefing.
• Capacité à co-construire avec les familles, maîtriser les concepts de sciences humaines et sociales liés à la petite enfance.
• Reconnaissance des signes de maltraitance et connaissance des procédures à suivre.
• Capacité à rédiger le projet pédagogique en lien avec le projet social et le règlement intérieur.
• Organisation de l'accueil et de l'intégration d'un enfant porteur de handicap.

Profil :

Diplômé d’un bac + 5, avec une expérience confirmée en tant que directeur de structure d’accueil du jeune enfant en collectivité territoriale.