Directeur/Directrice de crèche - CDI - Massy (91)

Cap Enfants; Massy; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Statut Cadre avec RTT

Rémunération à partir de 3 000 € bruts

Tickets restaurants (50 % pris en en c

Mutuelle attractive & Prévoyance (Alan

Prise en charge de 50 % des transports

Primes variées ( 4800 euros/an sur ...

Chèques cadeaux fournis par notre CSE

Développement professionnel (form. & V

+3 jours de congés après 1 an d’ancien

Job summary

Cap Enfants recrute un cadre de direction pour sa crèche, chargé de garantir le bon fonctionnement et l'encadrement d'une quinzaine de personnes. Vous assurez un accueil de qualité et pilotez l'équipe autour d'un projet pédagogique innovant.

Titulaire d'un diplôme d'Éducatrice/eur de Jeunes Enfants ou IDE, vous alliez leadership et sens de l'initiative; le poste offre des avantages attractifs et des possibilités de développement professionnel.

Qualifications

• Diplôme d'Éducatrice/eur de Jeunes Enfants requis, ou diplôme d'État d'Infirmier/ère (IDE)
• Expérience de direction à un poste similaire (adjoint(e) ou directeur(trice)) souhaitée
• Qualités humaines, dynamisme et implication

Responsibilities

• Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille, en établissant une relation de confiance avec les familles et l'équipe
• Garantir le bien-être et le développement de chaque enfant en respectant son rythme personnel
• Animer et enrichir le quotidien des enfants grâce au projet pédagogique Bulle Musicale®
• Fédérer l'équipe autour d'un esprit de cohésion et d'entraide
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Organiser le fonctionnement quotidien de la crèche et la gestion du personnel et des approvisionnements

Education

Diplôme d'Éducatrice/eur de Jeunes Enfants

Diplôme d'État d'Infirmier/ère (IDE)

Infirmier/ère Puériculteur/trice avec expérience de direction

Job description

Votre rôle est essentiel chez Cap Enfants : vous contribuez chaque jour au bien-être et à l'épanouissement des plus petits en supervisant la dynamique fluide et harmonieuse de votre établissement. Vous jouez également un rôle clé en encadrant une équipe pluridisciplinaire, animée par la bienveillance et la joie du travail bien fait.

Votre équipe:

Sous la responsabilité de la dirigeante, vous serez garant(e) du bon fonctionnement de la crèche et managerez une équipe d’une quinzaine de personnes.

Vos missions principales :

• Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille, en établissant une solide relation de confiance avec les familles et les professionnels de l'équipe

• Garantir le bien-être et le développementde chaque enfant, en étant attentif(ve) à ses besoins individuels et dans le respect de son rythme personnel.

• Animer et enrichirle quotidien des enfants et des professionnels grâce à notre projet pédagogique unique en utilisant la Bulle Musicale®.

• Fédérer l'équipe autour d'un esprit de cohésion, d'entraideet contribuer à créer une ambiance sereine et positive au sein de la crèche.

• Veiller rigoureusement au respect des normesd’hygiène et de sécurité, assurant ainsi un cadre sécurisant pour tous.

• Organiser le fonctionnement quotidien de la crèche, y compris l'accueil des familles, l'adaptation des enfants, et la gestion efficace du personnel et des approvisionnements.

Notre établissement accueillent les enfants du lundi au vendredi, de 8h à 19h30.

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Educatrice/eur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme d'État d'Infirmier/ère (IDE), Infirmier/ère de Puériculteur/trice avec une expérience de direction (adjointe ou directeur/rice) à un poste similaire.

Vous rayonnez par vos qualités humaines, votre dynamisme et votre implication.

À l’écoute, vous savez mettre en avant votre créativité et avez le sens de l’initiative pour enrichir votre équipe.

Les avantages chez Cap Enfants :

• Statut Cadre avec RTT

• Rémunération à partir de 3 000 € bruts/mois selon diplôme et expérience

• Tickets restaurants (50 % pris en charge par l'employeur)

• Mutuelle attractive & Prévoyance (Alan)

• Prise en charge de 50 % des frais de transports en commun

• Primes variées ( 4800 euros/an sur objectifs, participation, parrainage…)

• Chèques cadeaux fournis par notre CSE

• Opportunités de développement professionnel (formations internes et externes, 3 journées pédagogiques/an, accompagnement à la VAE…)

• +3 jours de congés après 1 an d’ancienneté