Directeur de crèche H/F

Lespetitescanailles; France; Hybride; EUR 28 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant Swile

Télétravail partiel

RTT avantage

Mutuelle 60% pour vous et vos enfants

Jours enfants malade rémunérés

Avantages CSE

Journées pédagogiques

Parcours d'intégration personnalisé

Mobilité interne

Handicap accepté

Résumé du poste

La crèche de Taverny, gérée par Lespetitescanailles, recrute un(e) Directeur(trice) de crèche H/F en CDD de remplacement, prise de poste mi-décembre jusqu’à fin avril/mai. Vous dirigerez l’établissement, assurerez l’accueil et le développement pédagogique, et piloterez l’équipe dans un environnement bilingue et bienveillant.

Le candidat idéal est EJE ou IDE/IPDE avec expérience en direction, leadership et communication forte.

Qualifications

• Profil idéal: Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) avec expérience en direction de crèche.
• Leadership bienveillant et capacité à fédérer une équipe autour d’un projet pédagogique.
• Bonne communication et aptitude au recrutement et à l’intégration des équipes.

Responsabilités

• Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche.
• Accompagner et fédérer l’équipe au quotidien.
• Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure.
• Développer le projet bilingue au sein de la crèche.
• Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes.

Connaissances

Leadership bienveillant

Communication

Gestion d'équipe

Formation

Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)

Infirmier diplômé d'État (IDE) ou IPDE

Description du poste

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l’épanouissement de nos équipes et de l’enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.

La crèche est idéalement située à 10 minutes à pied de la gare de Taverny (Ligne H) et facilement accessible via D502 et A115, offrant un environnement pratique pour les familles et les équipes.

L'équipe est composée par

• 1 Directrice de crèche
• 1 Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE)
• 1 Auxiliaire de Puériculture (AP)
• 3,5 Agents Spécialisés Petite Enfance (ASPE)
• 1 Agent polyvalent de service
• 1 RSAI

La crèche accueille 21 enfants (24 en surcapacité), dans des locaux de 245 m², avec un jardin de 202 m² à aménager.

Projet pédagogique : Le vol (aéronautique)
Un univers qui stimule la découverte du ciel, le mouvement, la liberté et l’imaginaire aérien, pour éveiller la curiosité et l’épanouissement de chaque enfant.

Nos axes pédagogiques sont adaptées à chaque enfant pour favoriser son développement dans un environnement bienveillant.
Accompagnement à l’autonomie via Montessori: Un environnement stimulant pour favoriser l’autonomie de l'enfant.
Âges Mélangés: Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l’entraide.
Éveil à l’anglais: L’anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge.
Familiarisation longue: L’enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents.

Dans le cadre d’un CDD de remplacement, nous recherchons un(e) Directeur·rice de crèche H/F pour rejoindre notre établissement situé à Taverny, pour une prise de poste mi-décembre jusqu'à fin avril/mai.

Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l’équipe.

Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant

Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche

Accompagner et fédérer l’équipe au quotidien

Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure

Développer le projet bilingue au sein de la crèche

Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes

Profile description

Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche.
Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication l’envie de fédérer une équipe autour d’un projet commun.

Ce que nous vous proposez:

Rémunération (3000€b/mois) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs

Titres restaurant via Carte Swile

Télétravail jusqu'à 2 jours par mois

RTT (11/12 jours par an)

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants

2 Jours enfants malade rémunérés

Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)

3 Journées pédagogiques au long de l'année

Parcours d'intégration sur mesure

Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant

Mobilité interne

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.