Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

CENTRE SOCIO CULTUREL AGORA; Cernay; Sur place; EUR 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre socioculturel dans la région Grand Est recherche un(e) Directeur/Directrice pour conduire son projet social, gérer une équipe de 54 salariés et développer des actions socioculturelles. Ce poste en CDI temps plein requiert des compétences en gestion de projet et une expérience en action sociale. La rémunération annuelle est d'environ 50 K €.

Qualifications

• Expérience de 12 mois dans un poste similaire est indispensable.
• Diplôme niveau 6 ou 7 de l'action sociale ou équivalent requis.
• Solides aptitudes managériales pour encadrer des équipes.

Responsabilités

• Concevoir et conduire le projet social du centre.
• Gérer les ressources humaines et administratives.
• Développer la vie associative et animer des partenariats.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles

Rédiger un rapport

Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve d'autonomie

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en action sociale

Description du poste

Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F) 68 - CERNAY

Offre n° 195GVNN
Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

Il s'agit d'un centre socio-culturel, situé dans une commune de 12 000 habitants dont un quartier prioritaire. L'équipement comprend de nombreuses activités de développement social, en direction de la petite enfance, des enfants, des jeunes et des adultes et un périscolaire d'environ 300 placesLe ou la future directeur(trice) aura pour mission :- Concevoir et conduite du projet social de la structure et implication du centre dans une dynamique de développement territorial- Animation et développement de la vie associative, en lien avec le Conseil d'Administration- Travailler en lien avec les associations, les équipements du quartier et les services de la ville- Animation des partenariats- Développer et renforcer les démarches de participation des habitants.- Gestion des ressources humaines : 54 salariés - 46 ETP- Gestion administrative et financière : budget annuel de 2,1 M €ConditionsCDI temps plein - convention collective Acteurs du lien social et FamilialPrise de fonction : 15 septembre 2025.Compétences - expérience- Capacité à élaborer, à conduire et à évaluer des projets de développement social d'envergure- Connaissance des enjeux sociaux des territoires et des politiques publiques- Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux associatifs et des partenariats institutionnels- Capacité à animer et développer la vie associative- Capacité à travailler avec les élus associatifs, à éclairer les prises de décisions, à les mettre en œuvre et à rendre compte sur le plan technique et politique- Capacité à travailler avec les élus locaux- Solides aptitudes managériales pour assurer l'encadrement et l'animation des équipes professionnelles et pluridisciplinaires sur plusieurs sites d'intervention- Très bonnes compétences en gestion financière et organisation logistique- Capacités d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles- Excellente maitrise des outils bureautiquesUne expérience en direction de structure de l'économie sociale et solidaire représente un réel atoutProfil- Rigueur, méthode et disponibilité- Diplomatie et capacité d'écoute- Pratique du management en mode collaboratifNiveauDiplôme niveau 6 ou 7 de l'action sociale ou équivalent avec une bonne expérienceRémunération :Poste pesé selon la convention collective ALISFA coefficient 500 soit environ 50 K annuellement avec reprise de l'ancienneté

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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