Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

Entreprise non précisée; Angers; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Job summary

Quart'Ney, maison de quartier à Angers, recherche un directeur/trice pour assurer la gestion et le développement du lieu, en lien avec l'association des habitants. Vous pilotez le projet social, les ressources humaines et financières, et assurez la coordination des activités en lien avec les besoins du quartier.

Vous travaillez avec le président, le bureau et le conseil d’administration, animez les réunions, développez des partenariats et assurez la mise en œuvre des décisions, tout en veillant

Qualifications

• Formation requise: diplôme supérieur en management, gestion, sciences sociales ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif.
• Compétences managériales: leadership et animation d'équipe, gestion des conflits.
• Bonnes connaissances des politiques publiques liées au secteur social et gestion de budgets.

Responsibilities

• Gestion Administrative et Financière: élaborer et suivre le budget, conventions et comptabilité.
• Gestion des Ressources Humaines: manager une équipe et veiller au respect du droit du travail.
• Coordination et suivi des activités: piloter le projet social et les réunions techniques.
• Relation avec le Président et le Bureau: préparer les réunions et suivre les décisions.
• Développement et Communication: promouvoir les activités et développer les partenariats.
• Veille et Innovation: suivre les évolutions et proposer des améliorations.

Skills

Leadership

Management d'équipe

Communication

Rédaction et synthèse

Réseaux et partenariats

Animation de réunions

Gestion budgétaire

Connaissance des politiques publiques

Education

Diplôme supérieur en management, gestion, sciences sociales ou équivalent

Tools

MS Office

Job description

Directeur/Directrice de la maison de quartier Quart'Ney à Angers

Mission Générale

L'association des habitants du quartier St-Serge, Ney, Chalouère recrute un(e) Directeur-trice pour assurer la gestion de la maison de quartier dite « Le Quart'Ney ».

Il/elle veille à la mise en œuvre du projet social, à la gestion des ressources humaines et financières, ainsi qu'à la coordination des activités et des projets en lien avec le projet social et les besoins du quartier.

Il/elle propose des éléments de stratégie de développement en lien avec le projet de l'association.

Il/elle travaille en liaison étroite avec le Président de l'association, Il/elle participe au Bureau et au Conseil d'Administration, et assure la bonne mise en œuvre des décisions prises par ces instances.

Responsabilités Principales

• 1. Gestion Administrative et Financière :
  Élaborer et suivre le budget de l'association.
  Assurer le suivi ou renouvellement des conventions financières avec les principaux financeurs
  Assurer la comptabilité de l'association en collaboration avec le trésorier et le cabinet comptable
  Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et les développer
• 2. Gestion des Ressources Humaines :
  Manager une équipe d'environ 15 salariés en promouvant un climat de travail positif et motivant.
  Assurer le respect de la législation du travail et des procédures internes.
  Valider les fiches horaires et éléments variables de paye.
• 3. Coordination et suivi des activités :
  Mettre en œuvre le projet social de l'association et piloter la convention Pluriannuelle d'Objectifs (CPO) en cours de renouvèlement pour 4 ans avec les partenaires concernés
  Animer des réunions avec les équipes, les partenaires et les usagers, et assurer l'exécution des décisions arrêtées.
  Participer aux réunions techniques de concertation ou de coordination avec les autres maisons de quartier.
  S'assurer du bon entretien et de la sécurité des locaux mis à disposition par la mairie.
• 4. Liaison avec le Président et le Bureau :
  Collaborer étroitement avec le Président de l'association pour mettre en œuvre les orientations stratégiques et définir les priorités.
  Préparer et animer les réunions du bureau, du Conseil d'Administration et l'A.G en veillant à la bonne circulation de l'information.
  Proposer d'éventuelles évolutions avec leurs mesures d'impact (RH, Financier, etc...)
  Assurer le suivi des décisions prises en réunion et rendre compte de l'avancement des projets au Président et au CA.
• 5. Développement et Communication :
  Développer des actions de communication pour promouvoir les activités de l'association.
  Créer et entretenir des relations avec les habitants, les bénévoles et les acteurs du quartier.
  Développer des partenariats avec les autres acteurs locaux.
• 6. Veille et Innovation :
  Rester informé des évolutions législatives et des bonnes pratiques dans le secteur associatif.
  Proposer des innovations pour améliorer les services et répondre aux attentes des usagers.

Compétences Requises

• Formation : Diplôme supérieur en management, gestion, sciences sociales ou équivalent.
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou social.
• Compétences managériales : Leadership, capacité à animer une équipe et à gérer les conflits.
• Compétences techniques : Gestion financière, rédaction de projets, connaissance des politiques publiques liées au secteur social. Maitrise des outils bureautiques.
• Aptitudes relationnelles : Capacité à travailler en réseau, sens de la communication, écoute active.

Qualités Personnelles

• Capacité d'adaptation rapide et ouverture d'esprit.
• Capacité de synthèse et de rédaction
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation
• Sens de l'engagement et de la solidarité.

Conditions de travail

• CDI avec période d'essai de 3 mois éventuellement renouvelable.
• Temps plein à forfait annuel jour.

Contact : (voir le détail de l'offre)