Directeur/Directrice de Centre social

Lamacompta; Brest; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association renommée, activement engagée dans l'économie sociale et solidaire, recherche un cadre de direction pour piloter ses projets éducatifs et sociaux. Vous serez en charge de la gestion quotidienne, de l'animation de l'équipe, ainsi que du suivi financier et administratif. Ce poste exige une connaissance approfondie du secteur associatif et une expérience solide en gestion de projet.

Prestations

Plan d’épargne entreprise

Accord télétravail

Activités sociales et culturelles

Action Logement

Mutuelle et prévoyance

Plan de développement des compétences

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'équipe et projets associatifs requise.
• Connaissance du secteur associatif nécessaire.
• Capacité à travailler en partenariat avec divers acteurs.

Responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne et le management de l'équipe.
• Animer le projet en conformité avec le Conseil d'administration.
• Suivre les ressources humaines et la gestion administrative.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Rigueur administrative

Travail partenarial

Formation

Gestion dans l'économie sociale ou domaine équivalent

Description du poste

Votre Mission, Dans Le Cadre De La Direction De La Structure, Sera D’en Assurer La Gestion Quotidienne, Le Management De L’équipe Et L’accompagnement Du Conseil D’administration Et Notamment

Missions (Activités et tâches)

LA CONDUITE ET l’ANIMATION DU PROJET D’EQUIPEMENT

• Piloter et mettre en œuvre le projet de l’association sous l’impulsion du Conseil d’administration, conformément à la convention définie avec la ville et en cohérence avec le projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange.
• Animer et accompagner la gouvernance de l’association, soutenir son fonctionnement.
• Suivre et poursuivre les partenariats avec les acteurs du territoire : collectivité, associations, habitants, commerçants, bailleurs…

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Manager une équipe d’une vingtaine de salariés assurant ainsi la fonction de suivi du personnel, responsable de l’animation des ressources humaines et du respect de la qualité du climat social.
• Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel.
• Organiser, coordonner et accompagner le travail des salariés et intervenants.
• Organiser et animer les instances représentatives du personnel.
• Proposer et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et compétences adaptée à l’équipement et au plan de formation.

LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

• Suivre le budget de l’association en lien avec le commissaire aux comptes et le Conseil d’Administration et argumenter le choix des investissements.
• Veiller à l’équilibre financier de l’équipement.
• Rechercher différentes sources de financement et élaborer les dossiers de demande de soutien financier.
• Représenter l’association Léo Lagrange Ouest au sein des différentes instances partenaires
• Rédiger les différents rapports d’activités, documents de reporting. Rendre compte du projet.

Profil

Pour ce poste de cadre à forte responsabilité, vous avez une parfaite connaissance du secteur associatif et des activités liées aux publics accueillis. Vous avez déjà mis en œuvre des projets citoyens, des activités socio-culturelles et éducatives, au service des habitants.

Issu(e) de notre cœur de métier ou gestionnaire confirmé dans l’économie sociale, vous avez une réelle appétence pour notre secteur d’activité, êtes doté(e) d’une rigueur administrative éprouvée et avez le sens du travail partenarial.

Votre rigueur et vos capacités managériales sont approuvées par votre expérience acquise.

Vous avez une capacité d’initiative et d’ensemblier forte pour le développement du projet associatif.

L’exemplarité, la discrétion sont pour vous des qualités intrinsèques à la bonne tenue de la mission

Avantages sociaux

• Plan d’épargne entreprise
• Accord télétravail
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

Quelques mots sur la structure…

Acteur de l’économie sociale, association d’Education Populaire, Léo Lagrange Animation s’appuie sur plus de 4000 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. A ce titre, elle conventionne avec la Ville de Brest et la Maison pour Tous du Guelmeur auprès de laquelle elle met à disposition le poste de direction.

La maison de quartier favorise la création de liens socio-culturels entre les habitants du quartier. Elle compte plus de 800 adhérents et rassemble ses différents acteurs autour d’une dynamique commune, à travers des actions socio-culturelles, enfance et jeunesse, petite enfance, familles et seniors, évènementielles et sociales, pour répondre aux besoins des habitants. L’équipement est agréé Centre social par la CAF.