Directeur/Directrice de CCAS

cdg69; Grand Est; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public recherche un Attaché pour diriger le CCAS de Vitry-le-François. Le poste implique la gestion des services sociaux, l'élaboration des rapports d'activités, le suivi budgétaire, et le développement de partenariats. Cette fonction requiert des compétences en management, finances, et une forte capacité relationnelle. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience similaire souhaitée.
• Capacité à manager.
• Sens du relationnel et force de propositions.

Responsabilités

• Gestion de l’administration globale du CCAS et management du personnel.
• Élaboration et suivi des budgets en lien avec les services des Finances.
• Développement des partenariats institutionnels et interprofessionnels.

Connaissances

Compétences en finances

Management

Relationnel

Propositions

Disponibilité

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers: Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s):

• Attaché
• Attaché principal
• Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Management: Oui

Descriptif de l'emploi

Vous serez en charge de la Direction du CCAS de la Ville de VITRY-LE-FRANCOIS (Établissement public).

Missions / conditions d'exercice

• Gestion de l’administration globale du CCAS : encadrement général des services (Maison de la petite Enfance, Service social, Épicerie Sociale, Relais Petite Enfance)
• Management et gestion du personnel du CCAS
• Suivi des activités des services
• Élaboration des rapports d’activités du CCAS
• Analyse des besoins sociaux
• Élaboration, suivi et actualisation des plans d’actions (canicule…)
• Mise en place et veille au respect des procédures administratives
• Apport d’une expertise dans l’instruction des demandes et la recherche de solutions adaptées
• Veille à la réactivité et à la qualité du service rendu

Elaboration et exécution budgétaire

• Élaborer le budget en lien avec les services des Finances de la Ville
• Assurer la gestion rigoureuse du budget
• Rechercher les financements complémentaires, demandes de subventions
• Optimiser les coûts de gestion des services
• Suivre les contrats (assurances, énergie, maintenance, locations), gérer des stocks
• Assurer la gestion du patrimoine

Organisation et gestion du Conseil d’Administration du CCAS

• Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en intervention sociale et médico-sociale
• Conseiller les élus
• Préparer le conseil d’administration et en assurer le suivi (convocations, délibérations, PV et autres actes administratifs…)
• Préparer le renouvellement de l’assemblée (publication appel à candidatures, installation du nouveau conseil d’administration)

Développement des partenariats institutionnels et interprofessionnels

• Représenter le CCAS dans les instances partenariales et administratives
• Suivre régulièrement les activités de la Maison de la Petite Enfance et du RPE avec la CAF (déclarations, contrôle budgétaire, mise en œuvre des préconisations)
• Travailler en collaboration avec les services municipaux et communautaires (Direction générale, Finances, RH, services techniques)

Profils recherchés

• Compétences en finances (instruction budgétaire et comptable M57) et gestion des établissements publics/collectivités locales
• Capacité à manager
• Sens du relationnel
• Force de propositions
• Disponibilité
• Déplacements fréquents
• Expérience similaire souhaitée