Directeur/Directrice de CCAS

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous pour diriger un établissement public au cœur de la gestion sociale. Vous serez responsable de la direction du CCAS de Vitry-le-François, en assurant la gestion administrative et budgétaire tout en encadrant une équipe dédiée. Ce rôle vous permettra de développer des partenariats institutionnels et de contribuer à des initiatives innovantes en matière de politique sociale. Si vous êtes un leader dynamique avec une expérience en gestion des établissements publics et un sens aigu des relations interpersonnelles, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à faire une différence dans la communauté.

Qualifications

• Expérience en gestion budgétaire et comptable M57.
• Capacité à manager et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gestion de l'administration du CCAS et encadrement des services.
• Élaboration et suivi du budget en lien avec les services des Finances.
• Développement de partenariats institutionnels et interprofessionnels.

Connaissances

Gestion budgétaire

Management d'équipe

Analyse des besoins sociaux

Compétences en finances

Relations interinstitutionnelles

Formation

Diplôme en gestion publique

Formation en management

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers: Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Management: Oui

Descriptif de l'emploi

Vous serez en charge de la Direction du CCAS de la Ville de VITRY-LE-FRANCOIS, un établissement public.

Missions / Conditions d'exercice

• Gestion de l’administration globale du CCAS : encadrement général des services (Maison de la petite Enfance, Service social, Épicerie Sociale, Relais Petite Enfance)
• Management et gestion du personnel du CCAS
• Suivi des activités des services
• Élaboration des rapports d’activités du CCAS
• Analyse des besoins sociaux
• Élaboration, suivi et actualisation des plans d’actions (canicule…)
• Mise en place et veille au respect des procédures administratives
• Apport d’une expertise dans l’instruction des demandes et la recherche de solutions adaptées
• Veille à la réactivité et à la qualité du service rendu

Elaboration et exécution budgétaire

• Élaborer le budget en lien avec les services des Finances de la Ville
• Assurer la gestion rigoureuse du budget
• Rechercher les financements complémentaires, demandes de subventions
• Optimiser les coûts de gestion des services
• Suivre les contrats (assurances, énergie, maintenance, locations), gérer des stocks
• Assurer la gestion du patrimoine

Organisation et gestion du Conseil d’Administration du CCAS

• Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en intervention sociale et médico-sociale
• Conseiller les élus
• Préparer le conseil d’administration et en assurer le suivi (convocations, délibérations, PV, autres actes administratifs…)
• Préparer le renouvellement de l’assemblée (publication appel à candidatures, installation du nouveau conseil d’administration)

Développement des partenariats institutionnels et interprofessionnels

• Représenter le CCAS dans les instances partenariales et administratives
• Suivre régulièrement les activités de la Maison de la Petite Enfance et du RPE avec la CAF (déclarations, contrôle budgétaire, mise en œuvre des préconisations)
• Travailler en collaboration avec les services municipaux et communautaires (Direction générale, Finances, RH, services techniques)

Profils recherchés

Compétences en finances (instruction budgétaire et comptable M57) et gestion des établissements publics/collectivités locales, capacité à manager, sens du relationnel, force de propositions, disponibilité, déplacements fréquents. Une expérience similaire est souhaitée.