Directeur / Directrice de camping (H/F)

France Travail; Villeneuve-lès-Avignon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise basée en Occitanie recherche un(e) directeur/directrice de camping pour gérer l'ensemble des opérations d'un site. Vous serez responsable de la satisfaction client, de la gestion administrative et du développement commercial. Le poste exige 2 ans d'expérience et un Bac+2 dans le tourisme ou l'hôtellerie. Des compétences en management et en animation d'équipe sont également requises.

Prestations

Véhicule

Hébergement

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion de camping est indispensable.
• Diplôme Bac+2 dans le domaine du tourisme ou de l'hôtellerie requis.
• Maîtrise de l'anglais indispensable.

Responsabilités

• Gérer l'opérationnel, administratif et financier du camping.
• Superviser le personnel et assurer leur formation.
• Développer la stratégie commerciale et marketing pour le camping.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Anglais

Formation

Bac+2 ou équivalents Tourisme

Bac+2 ou équivalents Hôtellerie

Description du poste

Directeur / Directrice de camping (H/F) 30 - VILLENEUVE LES AVIGNON

Offre n° 198ZXKD
Directeur / Directrice de camping (H/F)

Responsabilités

• Le directeur de camping est responsable de la gestion opérationnelle, administrative, commerciale et humaine du camping. Il garantit la satisfaction client, le bon fonctionnement du site et le respect des objectifs financiers.
• Gestion opérationnelle du site: Superviser l'ouverture, le fonctionnement et la fermeture du site (saisonnier ou permanent), veiller à l'entretien, la sécurité, l'hygiène et la conformité des infrastructures, coordonner les services (accueil, ménage, maintenance, animations, restauration, etc.).
• Management des équipes: Recruter, former et encadrer le personnel (saisonnier ou permanent), organiser les plannings et répartir les missions, assurer la cohésion et la motivation des équipes.
• Gestion administrative et financière: Élaborer et suivre le budget du camping, gérer les stocks, fournisseurs et contrats de sous-traitance, veiller au respect de la législation (ERP, sécurité, droit du travail, environnement).
• Développement commercial et relation client: Développer la stratégie commerciale et marketing (tarification, offres, communication), assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, gérer les réservations, les réclamations et la e-réputation.
• Animation et vie du camping: Mettre en place ou superviser les animations et activités proposées, garantir une ambiance conviviale et dynamique au sein du camping.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2533.00 Euros sur 12 mois
• Véhicule
• Hébergement

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Tourisme Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Hôtellerie Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Anglais Cette langue est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs