Directeur / Directrice d'un accueil périscolaire (H/F)

ASSOCIATION FAMILLES RURALES; Saint-Maurice-des-Noues; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services éducatifs recherche un(e) directeur(trice) d'accueil périscolaire pour gérer une équipe et assurer le bon fonctionnement des activités péri-scolaires. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative, du management des animateurs et du développement de partenariats. Le candidat idéal doit être titulaire d'un BPJEPS LTP et avoir un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une capacité à conduire des projets éducatifs. Contrat CDI à temps partiel de 28 heures par semaine avec une rémunération conforme à la convention collective.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe (directeur, animateurs et bénévoles).
• Aptitude à conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif.
• Gestion et animation de l'équipe d'animation.

Responsabilités

• Entretenir le développement partenarial avec les familles et collectivités.
• Assurer le management de l'équipe et la gestion administrative.
• Coordonner avec les familles et animer le travail d'équipe.

Connaissances

Esprit d'équipe

Gestion de projet

Communication

Formation

BPJEPS LTP avec Certificat Complémentaire de Direction

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 194TNRX
Directeur / Directrice d'un accueil périscolaire (H/F)

Actualisé le 08 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Poste à pourvoir le 1 septembre 2025SERVICES :Accueil collectif de mineurs - Accueil périscolaire de Saint Maurice des Noues (équipe de 2 personnes)Accueil collectif de mineurs - Accueil extrascolaire au centre de loisirs du Ptit Nid (équipe de 4 à 5 personnes)MISSIONS :- Entretenir le développement partenarial (Familles Rurales, Municipalités, Communauté de Communes)- Assurer le management de l'équipe : recrutements des animateurs, organisation du travail, application des procédures, animer le travail d'équipe- Assurer la gestion administrative du service- Assurer la coordination avec les famillesCOMPÉTENCES :- Capacité à travailler en équipe (directeur, animateurs et bénévoles)- Aptitude à conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales- Adaptation de la structure aux évolutions des règlementations et des publics- Gestion et animation de l'équipe d'animation- Gestion et conception de projet- Savoir élaborer et gérer un budget- Sens de la communication et de la cohésion d'équipeFormations requises :- BPJEPS LTP avec Certificat Complémentaire de DirectionConditions de travail :- Travail en journée et en soirée (Périscolaire matin et soir)- Mercredis et Vacances sur le centre de loisirs d'AntignyPossibilité de cumuler un contrat en surveillance de pause méridienne en lien avec l'OGEC d'Antigny et Saint Maurice des NouesRémunération : Selon la Convention Collective Familles Rurales et le profil du candidat

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail en horaires fractionnés
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.06 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- BPJEPS LTP Option Direction Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• BPJEPS LTP Option Direction Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Gérer les ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

6 à 9 salariés

D'autres offres peuvent vous intéresser :