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REFECTORY recherche un(e) Directeur/Directrice d'Exploitation pour piloter un projet novateur de Ferme & Légumerie Solidaire. Vous structureriez le modèle économique, définiriez l’organisation et prendrieziez la responsabilité du développement commercial du site.
Rattaché(e) à la Direction Générale, le profil doit savoir construire le P&L, piloter CAPEX/OPEX et assurer une gestion RH inclusive dès le démarrage, avec une dimension intrapreneuriale forte.
Lille - A POURVOIR ASAP
On croit fermement que bien manger ne devrait jamais être compliqué. Qu’il suffit de bons p’tits plats fait maison et d’une belle brochette de collègues pour partager des moments sympas. Grâce à notre foodmarket en ligne et ses six univers culinaires, finis la monotonie : on casse les codes avec des recettes renouvelées toutes les semaines, pour se régaler au quotidien. En livraison au bureau ou en retrait au frigo connecté pour que chacun puisse se régaler en toute simplicité.
Acteur majeur et pionnier de la restauration éthique et de la cantine digitale en France, Refectory compte aujourd'hui plus de 700 salariés en CDI, délivre 35 000 repas chaque jour et vise 80 M€ de chiffre d'affaires. Guidée par une démarche d'impact globale (Convention des Entreprises pour le Climat – CEC), Refectory s'engage résolument pour transformer l'alimentation du champ à l'assiette en promouvant la santé des sols, le bien-manger et la juste rémunération des producteurs.
Dans le cadre de l’intégration vertical de sa filière, Refectory déploie un projet industriel et agricole novateur : la création d'une Ferme & Légumerie Solidaire "Serre-Atelier", en partenariat direct avec La Ferme du Fort.
Rattaché(e) à la Direction Générale de Refectory, le/la Directeur / Directrice d'Exploitation prend la responsabilité globale du site dès la phase d'amorçage. Il s'agit d'une création de poste complète sur feuille blanche. Vous serez le chef d'orchestre du projet, chargé(e) d'inaugurer l'outil industriel, de bâtir le modèle économique, de structurer l'organisation humaine et de piloter le développement commercial du site.
La capacité à piloter un projet de bout en bout, à créer et à manager une équipe avaient plus d’importance que l’expérience en tant que tel
Excellente maîtrise de la construction de P&L, du pilotage budgétaire (CAPEX/OPEX) et du suivi de rentabilité industrielle.
Tempérament développeur, compétence avérée en prospection B2B / restauration collective et négociation contractuelle.
Maîtrise des normes sanitaires strictes (HACCP, marche en avant), la maîtrise des procédés de transformation légumière est un plus.
Forte sensibilité à l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), expérience ou forte motivation pour l'encadrement de personnels ESAT et en insertion.