Directeur/Directrice d'exploitation d'une ferme dans un cadre associatif

Association La Ferme d'Aventure; Laval; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un Directeur/Directrice d'exploitation pour mettre en œuvre son projet associatif, gérer les activités de la ferme et superviser l'encadrement d'équipe. Une expérience en agriculture urbaine et des compétences en gestion de projets sont souhaitées. Ce poste à temps plein en France, Pays de la Loire, offre un salaire de 2430 euros nets par mois.

Qualifications

• Expérience de 5 ans en encadrement d’équipe.
• Capacité de management de pilotage d’une association.
• Analyse et structuration des données.

Responsabilités

• Assurer la réalisation des objectifs de production.
• Consolider le business plan 2026-2031.
• Superviser le fonctionnement de l'atelier maraîchage.

Connaissances

Compétences spécifiques à la permaculture ou agriculture biologique

Gestion des cycles de production, planification des cultures

Compétences en animation et pédagogie

Fortes qualités relationnelles

Bonne maîtrise des outils informatiques

Formation

Licence ou Master en agriculture urbaine, agro écologie

BTS Agricole

Description du poste

Directeur/Directrice d'exploitation d'une ferme dans un cadre associatif

Le directeur ou la directrice met en œuvre le projet associatif de la "Ferme d'Aventure" et la politique définie par son conseil d’administration. Il ou elle coordonne, gère et développe les différentes activités de l’association.

Missions principales

• Assurer la réalisation des objectifs de production et de valorisation en lien avec l’équilibre budgétaire défini pour 2030
• Consolider le business plan 2026-2031 et rechercher des financements auprès de partenaires pour compléter le budget de fonctionnement
• Assurer les bonnes conditions de vie et de sécurité des salariés
• Animer les instances et documents cadres

Missions en management et en gestion des ressources humaines :

• recruter les salariés permanents à venir et organiser l’ensemble des processus RH
• assurer l’autorité hiérarchique des salariés permanents de l'association
• porter le projet associatif
• assurer la coordination du volet maraîchage du projet associatif et suivre le contrat de prestation assuré par Valorisons53
• garantir la participation aux différents réseaux et structures dont la ferme pourrait être membre (Réseau quartier fertile - ANRU,…..)

Missions en gestion administrative et financière

• Suivre l’activité économique, les budgets et les bilans en lien avec le trésorier
• Assurer en lien avec Laval Agglomération les demandes de subvention auprès des différents financeurs
• Rechercher des financements auprès des entreprises (mécénat) pour compléter le budget de fonctionnement
• Assurer les bonnes conditions de vie et de sécurité au travail
• Assurer la facturation des légumes en lien avec le CCAS (ex: modèle de l'épicerie sociale)

Missions en activité de production :

• Avec l'aide de l'encadrant chef d'équipe de Val'Orisons53 superviser le fonctionnement de l'atelier maraichâge, de la plateforme logistique, partager les activités d’aménagement et de maintenance avec Laval Agglomération, et les activités connexes pour l’animation de la vie associative
• Préparer et animer les instances de gouvernance (conseil d’administration et assemblée générale) en collaboration avec le président et les administrateurs et être force de proposition auprès du conseil d’administration et son président
• Mettre en place les outils de communication (réseau social, site internet dédié…)
• Préparer et organiser l’assemblée générale et ou extraordinaire

Le profil recherché

Connaissances et compétences

• Compétences spécifiques à la permacultureou agriculture biologique
• Maîtrise des techniques de production végétale en milieu urbain (hors-sol, aquaponie,…)
• Gestion des cycles de production, planification des cultures
• Notions de zéro déchet, compostage, récupération d’eau, etc.
• Expérience en gestion de projets innovants ou en développement territorial
• Sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux
• Compétences en animation et pédagogie : la ferme prévoira d’accueillir des publics variés (écoles, ateliers, animations)
• Connaissance des dispositifs de financement spécifiques liés à l'alimentation durable (dispositifs d'État, fondations…)
• Capacité de management de pilotage d’une association
• Fortes qualités relationnelles pour travailler en équipes pluridisciplinaires et en partenariat avec un public fragile
• Définir la politique et les orientations générales d’une organisation
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Compétences en communication digitale
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de leadership
• Travailler en équipe

Formation et expérience

• BTS Agricole (ex : BTS Productions Horticoles, BTS Agronomie - Productions végétales)
• Licence ou Master en agriculture urbaine, agro écologie, sciences agronomiques, agriculture biologique
• Expérience de 5 ans en encadrement d’équipe
• Permis B – Véhicule léger + permis remorque

Bienvenue chez Association La Ferme d'Aventure

L'association la Ferme d'Aventure a tenu son assemblée générale constitutive le 04 juin 2025 et a déposé ses statuts auprès de la Préfecture de la Mayenne.

L'objectif principal de création de la ferme d'aventure est de réduire les inégalités alimentaires sur le quartier de Saint-Nicolas de Laval (quartier prioritaire de la politique de la ville), d'en faire un quartier innovant sur les transitions alimentaires et écologiques, attractif et ouvert sur son environnement, grâce à l'implantation d'une ferme urbaine nourricière.

Ce projet de renouvellement urbain repose sur quatre piliers : l'alimentation, l'emploi, la cohésion sociale et l'agro-écologie.

Sur 10 hectares, la ferme proposera à terme des produits saisonniers, disponibles à la vente sur place, en livraison, ou dans des marchés et restaurants.

Actuellement Laval Agglo expérimente le dispositif "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée" initiative novatrice lancée par ATD Quart-Monde pour valoriser les compétences des individus et les aider à construire leur futur emploi. Via l'association VaL'oriSonS 53, qui fait partie de l'Économie Sociale et Solidaire, Laval Agglo a mis en place une Entreprise à But d’Emploi (EBE) sur le territoire de Laval Est.

Cette structure a pour mission de créer des emplois en Contrat à Durée Indéterminée, pour les Personnes Privées Durablement d’Emploi (PPDE) volontaires du Grand Saint-Nicolas.

Depuis septembre 2024, un service composé de 5 personnes a été mis en place, avec une prévision d'évolution pour accueillir entre 18 et 20 personnes à terme.

Les aménagements sur la ferme urbaine ont débuté en novembre 2024 avec la plantation de 200 arbres fruitiers. Ils se poursuivent depuis le printemps avec la partie maraîchage (7000 légumes en 2025).

Infos complémentaires

Conditions du poste

Statut cadre, 35 heures / semaine

Convention collective des ateliers chantier d’insertion

Salaire Directeur d'exploitation palier 11 – coef 271 : 2430 euros net / mois

Convention nationale de la production agricole et des CUMA du 15 septembre 2020

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