Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

TN France; Châteaubernard; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur/Directrice d'établissement médico-social pour piloter un pôle adulte. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets, tout en garantissant la conformité légale et budgétaire. Ce rôle stratégique implique la supervision des ressources humaines et la gestion de divers partenariats. Si vous êtes passionné par le secteur social et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

23 jours de congés trimestriels

Indemnités sujet à cotisation

Astreintes (17 semaines/an)

Qualifications

• Expérience en direction d'établissement médico-social.
• Compétences en gestion des ressources humaines et en pilotage de projets.

Responsabilités

• Élaborer et évaluer les projets d'établissements en lien avec la direction.
• Superviser la gestion des ressources humaines et des cadres intermédiaires.

Connaissances

Pilotage d'ESMS

Management participatif

Rigueur et organisation

Gestion de projets

Maitrise de l'outil informatique

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F), Châteaubernard

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

Publiée le 04 avril 2025 - Offre n° 190QBSL

En tant que Directeur/trice, vous pilotez les établissements du Pôle Adulte de l'EIRC, comprenant un ESAT et un EANM (Un Foyer Occupationnel, un Foyer d'Hébergement travailleurs et un SAJ).

Mission : Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez les projets d'établissements dans le respect des objectifs définis par la Direction Générale et en lien avec la politique associative. Vous supervisez la gestion des ressources humaines et des cadres intermédiaires des établissements du pôle (recrutement, GPEC, pouvoir disciplinaire...).

Vous veillez à l'application de la législation sociale, de la convention collective et des accords de branche et d'entreprise en lien avec la Pôle Administratif et Comptable de l'EIRC. Vous élaborez le budget des établissements et services en lien avec la DAF, en optimisant et ordonnant les dépenses dans le cadre du budget alloué dont vous êtes responsable.

Vous mettez en œuvre la démarche qualité dans le respect des orientations définies par le DG. Vous pilotez le suivi des infrastructures (ERP) et mettez en œuvre les travaux nécessaires aux projets d'extension ou d'amélioration.

Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens en référence aux obligations réglementaires et pilotez la réactualisation des outils correspondants (Procédures, DUERP...).

Vous représentez le Pôle Adulte de l'EIRC auprès des pouvoirs publics, conduisez les partenariats et négociations avec les financeurs, et vous inscrivez dans le réseau médico-social du territoire en développant divers partenariats.

Vous pilotez différents projets de développement sous la supervision du Directeur Général et bénéficiez des délégations de pouvoirs du DG relatives à ces missions.

Compétences requises :

• Maîtrise de la dimension stratégique du pilotage d'ESMS et du management des RH
• Mode de management participatif
• Capacité à réajuster son action
• Rigueur et organisation
• Gestion et développement de projets
• Maitrise de l'outil informatique

Informations complémentaires :

• Contrat : Astreintes (17 semaines/an)
• Convention Collective 66C
• Niveau 1, indemnités sujet à cotisation : 210 points
• Forte journée : 23 jours de congés trimestriels

Profil souhaité :

• Animation, coordination d'équipe
• Piloter une activité
• Directeur / Directrice du Pôle Adulte

Expérience :

• Direction d'établissement médico-social
• Bac+5 et plus ou équivalents

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise :

L'Association loi 1901 « Espace d'Insertion en Région de Cognac » (EIRC), créée le 14 janvier 1966, accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap (déficience intellectuelle, TSA, handicap psychique, polyhandicap...) dans le territoire Ouest Charente, à l'initiative des parents d'enfants présentant une déficience intellectuelle.