Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

EMMAUS SYNERGIE; Villiers-sur-Marne; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un(e) directeur/trice pour superviser des missions administratives et financières ainsi que des relations partenariales. Le candidat idéal aura une expérience en gestion associative, des compétences en leadership et une bonne gestion du stress. Les candidatures, comprenant CV et lettre de motivation, sont à adresser à Christophe Pauvel.

Prestations

Véhicule

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience réussie en gestion associative ou similaire.
• Bonne gestion du stress.
• Sensibilité aux problématiques sociales et écologiques.

Responsabilités

• Élaborer et suivre le budget prévisionnel.
• Garantir la conformité des procédures RH avec la législation.
• Promouvoir les actions de l'association.

Connaissances

Gestion financière

Leadership inspirant

Compétences relationnelles

Capacité d'adaptation

Description du poste

Le directeur/trice assure des missions, par délégation, sous la responsabilité du Conseil d'Administration et de son Président :

Missions administrative, financière, RH et relations partenariales :

Doté d'un statut de cadre, le/la directeur/trice est le supérieur hiérarchique du Chef de Service Éducatif et assure la coordination avec les équipes éducatives de rue ainsi que celle de l'auto-école sociale. Il/elle est le dépositaire du projet pédagogique de l'association, de son règlement intérieur et propose des orientations pour l'avenir de l'association. Il/elle veille à la cohérence et à la continuité de la mise en œuvre du projet, apportant un soutien aux équipes dans une démarche d'analyse critique des situations vécues.

Il/elle s'assure que les modalités de travail répondent aux objectifs des publics cibles de la prévention spécialisée et respectent le cadre du CPOM signé. Il/elle représente l'association auprès des partenaires publics et privés, en délégation.

Ses responsabilités incluent :

1. Élaborer et suivre le budget prévisionnel avec le trésorier et l'expert-comptable.
2. Préparer et suivre les décisions et orientations des instances de gouvernance.
3. S'assurer de la qualité du rapport d'activité rédigé par le chef de service éducatif et l'équipe de l'auto-école sociale.
4. Garantir la conformité des procédures RH avec la législation.
5. Veiller à la qualité des conditions de vie au travail.
6. Développer les compétences des professionnels et organiser la formation des salariés.
7. Favoriser une réflexion éducative et pédagogique régulière, notamment via des groupes d'analyse de pratique.
8. Rechercher des financements et diversifier les ressources (subventions, appels à projets).
9. Animer et participer à la dynamique institutionnelle et partenariale locale.
10. Promouvoir les actions de l'association par une communication active.

Profil & Qualités Requises :

• Expérience réussie en gestion associative ou similaire.
• Leadership inspirant, capacité à guider et à créer un climat de confiance.
• Compétences en gestion financière.
• Qualités relationnelles : empathie, pédagogie, communication.
• Sensibilité aux problématiques sociales et écologiques.
• Bonne gestion du stress.
• Sens de l'analyse, de la stratégie et capacité d'adaptation aux quatre communes.
• Expérience en réponse à des appels d'offres publics et présentation de dossiers à des fondations privées.

Candidature :

Envoyer CV, lettre de motivation, fourchette de rémunération espérée à :

Christophe Pauvel - [e-mail]

Étude des candidatures au fil de l'eau. Embauche souhaitée courant novembre 2025.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39H/semaine, travail en journée
• Conditions : déplacements professionnels fréquents dans la zone départementale
• Salaire : véhicule, ordinateur portable