Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

REZOCAMSP; Brioude; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services éducatifs recherche un chef de service à Brioude. Le candidat sera responsable de la supervision des équipes et de la mise en œuvre des projets éducatifs pour les enfants en situation de handicap. Ce rôle nécessite une formation Bac+3 ou Bac+4, avec une expérience dans le domaine médico-social appréciée. Des compétences en animation d'équipe et en coordination sont essentielles.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service.
• Encadrer et animer les équipes éducatives pluridisciplinaires.
• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Faciliter et créer les conditions de la coopération

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

CAFÉRUIS - Master 1

Description du poste

Offre n° 194PDQY
Chef/fe de service (H/F)

Actualisé le 01 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Le/la chef de service fait partie de l'équipe de direction. Il/Elle est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il/Elle joue un rôle d'interface. Il/Elle a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il/elle intervient très régulièrement. Son supérieur hiérarchique est le directeur des établissements et services.- L'activité principale est le pilotage du service :Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec le directeur des établissements et services, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.Être garant/e, aux côtés du directeur des établissements et services, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.Évaluer et mesurer les actions menées par le service.- Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines :Encadrer et animer les équipes éducatives pluridisciplinaires.Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.Apporter un appui technique aux professionnels.Etre garant/e des projets personnalisés. Elaboration, mise en place, suivi et réactualisation.Développer les compétences individuelles et collectives des équipes et identifier les besoins en matière de formation.Animer et conduire les réunions d'équipe.Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats des services.- Gestion administrative et budgétaire :Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du serviceOrganiser les parcours d'admission et de sortie des usagers.Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagersVeiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.Contrôler la qualité des activités réalisées.Élaborer le rapport d'activité du service.- Communication interne et animation :Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers.Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes.Rendre compte au directeur des établissements et services de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.- Participation au projet de la structureContribuer à l'analyse de l'environnement de l'établissement et du service avec le directeur des établissements et servicesAnalyser et mettre en avant les besoins des usagers dans le cadre de leur parcours.Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet.Participer aux réunions de l'équipe de direction.- Partenariat et projets transversauxDévelopper les réseaux et les partenariats d'action.Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenairesOrganiser les relais en amont et en aval de l'accompagnement des usagers.- Relations et communication de proximité :Garantir la participation des usagers, de leur famille ou des représentants légaux lors de l'élaboration de leur projet personnalisé.Garantir la coordination et le suivi de l'accompagnement des usagersDes déplacements sont à prévoir sur le département de la Haute LoireMise à disposition Téléphone portable / PC portable.Candidature à adresser au Directeur du Pôle EnfantPar courrier : APAJH 43, 12 Boulevard Maréchal JOFFRE, 43000 Le PUY EN VELAYPar e-mail : [e-mail] / [e-mail] limite de candidature le 31/07/2025Premiers Entretiens entre le 05 et 08 août 2025

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon CCN 1966

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFERUIS - Master 1 Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

10 à 19 salariés

RézoCAMSP accueille les enfants de la naissance à 6 ans en situation de handicap ou présentant un retard de développement. Il a également une mission de prévention et de suivi des enfants prématurés à haute vulnérabilité. Il propose des actions de prévention, un dépistage, un diagnostic précoce, un accompagnement personnalisé, des soins à ces enfants et leurs familles.M. Damien TERLE