Directeur / Directrice d’Etablissement– EHPAD et Résidence Autonomie

L'étincelle RH; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un Directeur ou une Directrice d’Établissement pour piloter ses opérations à Saint-Nazaire. Ce rôle clé implique la gestion stratégique et opérationnelle d'un EHPAD, garantissant la qualité des soins et le bien-être des résidents. Vous serez en charge de superviser une équipe pluridisciplinaire, d’assurer la performance financière et de représenter l’établissement auprès des partenaires locaux. Si vous avez une solide expérience en gestion d’établissement de santé et un leadership inspirant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle pour salarié et enfants

18 RTT

Déjeuner sur place à tarif réduit

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion d'EHPAD ou établissement similaire.
• Capacité à soutenir et développer ses équipes dans un management bienveillant.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la politique stratégique et opérationnelle.
• Superviser la gestion financière et définir les orientations budgétaires.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et représenter l’établissement.

Connaissances

Gestion d'EHPAD

Pilotage financier

Management d'équipe

Communication interpersonnelle

Formation

Formation supérieure (Bac +5)

Description du poste

Créé en 2017, le groupe VYV est le premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Sa mission : accompagner chacun tout au long de sa vie.

Présentation du Groupe VYV et VYV3

Au sein du Groupe VYV, VYV3 incarne la stratégie de développement de l’offre de soins et d’accompagnement. Fédérant une vingtaine d’entités de l’Économie Sociale, VYV3 porte la volonté du Groupe en se mobilisant chaque jour au plus près des territoires pour prendre soin de chacun. Que ce soit pour des cliniques, crèches, EHPAD, services médicaux ou funéraires, il couvre l'ensemble des besoins en santé, tout en conservant son esprit mutualiste et sa ligne de conduite : « Protéger et améliorer la vie, ensemble ».

Activités en région Pays-de-la-Loire

Dans cette région, VYV3 gère plus de 78 structures dédiées à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées, telles que Résidences Autonomies, Villages Retraites, Structures Habitats Seniors, SSIAD, etc., avec près de 2000 places en hébergement permanent réparties sur 27 EHPAD. L’activité emploie 2200 professionnels pour un chiffre d’affaires d’environ 122 M€.

Objectifs du poste de Directeur / Directrice d’Établissement

Pour accompagner les enjeux de mutation et de transformation, le Directeur ou la Directrice d’Établissement sera responsable de la gestion et du pilotage financier de leur périmètre, tout en apportant un soutien managérial et opérationnel à leurs équipes, dans une logique partenariale avec les patients, familles, collectivités, etc.

Poste à pourvoir

Nous recherchons un(e) nouveau ou nouvelle :

Directeur / Directrice d’Établissement Mixte

Établissement Louise Michel – Saint-Nazaire (44)

Rattachement

• À votre Responsable des Opérations, vous garantissez le bon fonctionnement et le développement de l’établissement, en termes de qualité de l’offre, volume d’activité et application de la politique du Groupe. L’établissement compte actuellement 41 résidents en EHPAD (dont 14 en unités protégées) et 39 en résidence autonomie, pour 50 ETP.

Principales missions

1. Elaborer et mettre en œuvre la politique stratégique et opérationnelle pour répondre aux besoins des personnes accueillies, tout en assurant la performance globale (financière, gestion des risques, qualité environnementale, sociale, etc.).
2. Superviser la gestion financière, définir les orientations budgétaires et veiller à l’atteinte des objectifs.
3. Encadrer une équipe pluridisciplinaire, notamment avec un Adjoint de Direction, et fédérer autour des ambitions du Groupe et du projet d’établissement.
4. Représenter l’établissement auprès des instances locales, du Groupe, des partenaires, des autorités de tutelle, des organismes de contrôle, des patients et de leurs familles.

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +5 minimum), préparant à la direction d’un établissement de santé ou médico-social (EHESP, gestion d’établissements, etc.).
• Expérience confirmée (au moins 3 ans) en gestion d’un EHPAD ou établissement similaire, avec maîtrise du pilotage financier et opérationnel.
• Solide expérience managériale (au moins 3 ans), capacité à soutenir et développer ses équipes dans un management structurant, bienveillant et à l’écoute.
• Capacité à maintenir un équilibre entre autonomie et fonctionnement en groupe, ainsi qu’une finesse relationnelle pour tisser des liens durables avec tous les acteurs.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique et entretien avec l’Étincelle RH, incluant tests de personnalité et raisonnement.

2. Rencontre avec la Direction RH VYV3, suivie d’un dernier échange avec votre N+1.

Rémunération et avantages

• Rémunération : 50-55k€ brut annuel + jusqu’à 6k€ selon rythme d’astreintes.
• Statut cadre, forfait, environ 18 RTT.
• Mutuelle couvrant le salarié et ses enfants, cotisation de 27.23€ par mois.
• Possibilité de déjeuner sur place (4,50€ par repas).

L’Étincelle RH valorise la diversité et l’égalité des chances. La non-discrimination est une priorité.