Offre n° 197QKGS
Directeur / Directrice d\'établissement de restauration rapide (H/F)
Overview
Missions : En tant que Directeur (trice) de Restaurant, vous serez en charge des missions suivantes :
- Développer le chiffre d\'affaires de la structure afin d\'atteindre les objectifs de rentabilité établis par l\'enseigne
- Insuffler à ses collaborateurs un esprit d\'entreprise et de fierté d\'appartenance à l\'enseigne, repérer les talents et participer à la formation des collaborateurs à haut potentiel
- Contrôler de la production culinaire et de la distribution
- Être responsable de la bonne gestion opérationnelle de l\'établissement : hygiène, qualité, service, relations clientèle et garant du respect des législations en vigueur
- Fixer une ligne de conduite en vue de maintenir le niveau de satisfaction du client
Profil :
- Titulaire d\'un Bac +3/4 et/ou vous disposez d\'une expérience significative d\'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration rapide. Des déplacements sur le département sont à prévoir.
- Vous avez un tempérament de leader, le goût du challenge, et un excellent sens du service client.
- Homme / femme de terrain, vous êtes un manager fédérateur, dynamique, positif et vous savez véhiculer un esprit d\'équipe et de cohésion.
Conditions
Poste à pourvoir sur Le Port. CDI temps plein. Nos restaurants étant ouverts 7j/7, une grande flexibilité horaire est nécessaire. Travail les week-ends et jours fériés.
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3700.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Argumenter les choix de gestion devant la direction
- Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité du nettoyage effectué
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Coordonner les activités entre la cuisine et la salle
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir des besoins en approvisionnement
- Définir les plannings et congés de ses équipes
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Gérer les urgences et les imprévus en production
- Gérer une situation conflictuelle
- Motiver et former l\'équipe pour améliorer le service client
- Optimiser les processus de service pour réduire le temps d\'attente
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Planifier les horaires de travail en fonction des pics d\'activité
- Réagir face à l\'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
- Superviser la gestion des stocks
- Surveiller la qualité des produits servis
- Traiter les réclamations des clients
- Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Secteur d\'activité : Restauration de type rapide