Directeur / Directrice d'établissement culturel

CENTRE CULTUREL OECUMENIQUE; Villeurbanne; Sur place; EUR 34 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation culturelle à Villeurbanne recherche une Directrice / un Directeur d'établissement culturel. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience dans le domaine associatif et culturel, avec des compétences en gestion budgétaire et en développement de partenariats. Ce poste cadre en CDI propose une rémunération d'environ 37,6k€ brut annuel, avec des conditions de travail avantageuses et des possibilités d'évolution.

Prestations

13ème mois

8 jours de congés supplémentaires après un an d’ancienneté

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle et expérience de direction dans le domaine associatif, culturel ou ESS.
• Connaissance des réseaux professionnels d’horizons complémentaires et capacité à fédérer.
• Leadership porteur de sens et attitude entrepreneuriale.

Responsabilités

• Assurer la cohérence du projet associatif et décliner les objectifs opérationnels.
• Animer le projet en collaboration avec le conseil d’administration.
• Piloter la politique RH d'une équipe de 10 salarié·es.

Connaissances

Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales

Gestion budgétaire

Gestion des partenariats culturels

Techniques de gestion de conflits

Description du poste

Offre n° 198MQTF Directrice / Directrice d'établissement culturel

La directrice ou le directeur développe le positionnement stratégique et la cohérence du projet global de La Rayonne, son ambition et son ancrage territorial, dans le cadre des finalités et valeurs définies par les organes de gouvernance des structures juridiques porteuses du projet (SCI, SASU, Association et Fonds de dotation).

Dans un contexte de transformation financière, le/la directrice ou le directeur remobilise les acteurs du projet et facilite les évolutions dans leurs implications et contributions. Cette mission vise à consolider la pérennité du projet et à renforcer les relations au sein des équipes, avec la gouvernance et avec les partenaires. Des ressources et un soutien seront mis à disposition pour accompagner cette transition.

MISSIONS

• Assurer la cohérence globale du projet associatif de La Rayonne en déclinant les axes stratégiques en objectifs opérationnels : projet culturel, artistique et associatif, innovation sociale, mutualisation de moyens et partenariats de territoire, développement des activités économiques et événementielles.
• Animer et participer à la reconfiguration du projet associatif, en étroite collaboration avec le conseil d’administration, et en association l’équipe salariée, les adhérents et les partenaires du projet.
• Piloter la politique RH d’une équipe composée d’une dizaine de salarié·es, redéfinir certaines missions et remobiliser l’équipe pour décliner opérationnellement le plan d’action.
• Mobiliser les ressources du territoire en développant les relations et coopérations avec les partenaires publics et privés susceptibles d’apporter leur contribution au projet global.
• Diriger les entités en assurant leur bonne gestion économique et budgétaire, contribuer au bon fonctionnement des instances, garantir le cadre juridique global et, le cas échéant, le restructurer selon les orientations stratégiques décidées par le conseil d’administration. Compétences financières pour gérer un budget de fonctionnement d’environ 2M€.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous croyez dans les droits culturels et dans le projet du CCO et de La Rayonne, et vous êtes prêt·e à mettre vos compétences, votre énergie et votre imagination au service de ce projet.
• Conscience des vulnérabilités du secteur culturel, notamment pour des projets humanistes ouverts à tous et en particulier aux populations en situation d’exclusion sociale.
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle et expérience de direction dans le domaine associatif, culturel ou ESS; connaissance des réseaux professionnels d’horizons complémentaires (culturel, ESS, publics et privés); capacité à fédérer, manager et construire des projets d’innovation sociale et culturelle.
• Leadership porteur de sens, attitude entrepreneuriale et capacité relationnelle multi-acteurs.

MODALITÉS

Poste cadre en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience et selon la convention collective de l’Animation, coefficient de départ minimal 450 (brut annuel 37,6k€ sur 12 mois), complétée par des points de technicité. 13ème mois et 8 jours de congés supplémentaires après un an d’ancienneté. Prise de poste souhaitée en janvier 2025, selon disponibilités. Envoyez votre candidature motivée par mail avant le 24 octobre 2025 à [e-mail].

Type de contrat: CDI • Durée du travail: 35H/semaine • Travail en journée • Travail en mode projet

Compétences

• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Gestion budgétaire
• Gestion des partenariats culturels
• Techniques de gestion de conflits

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

La Rayonne est un équipement culturel nouvelle génération ayant à cœur les gens, leur reconnaissance et leur émancipation. Les engagements créatifs, les rencontres et les expériences sensibles composent la richesse de ce lieu.

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