Directeur / Directrice d'établissement à caractère social (H/F)

CHEMINS D'ENFANCES EN PERIGORD; Bergerac; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien à l'enfance basée à Bergerac recrute un Directeur pour son établissement qui accompagne 87 jeunes. Le poste nécessite un Bac+5, 3 ans d'expérience, et des compétences en gestion d'équipes. Vous vous engagerez dans une mission humaine et significative, tout en mettant en avant des valeurs de protection de l'enfance.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum nécessaire dans un rôle similaire.
• Diplôme Bac+5 ou équivalent obligatoire.
• Formation CAFDES exigée.

Responsabilités

• Elaborer le projet d'établissement et veiller à sa mise en œuvre.
• Gérer les budgets et l'activité dans le respect des équilibres financiers.
• Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Piloter une activité

Formation

Bac+5 et plus en Sciences sociales

CAFDSM

Description du poste

Overview

Offre n° 197NYHS - Directeur / Directrice d\'établissement à caractère social (H/F)

L\'Association Chemins d\'Enfances en Périgord, association loi 1901 qui œuvre à la protection, à l\'accueil et à l\'accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes sur tout le territoire de la Dordogne, recrute : Un Directeur pour son établissement « Foyer 3F » (H/F). Vous rejoignez la direction du « Foyer 3 F » à Bergerac (24), qui accueille et accompagne 87 jeunes âgés de 6 à 18 ans au sein d\'un dispositif multi-prestations, comprenant un internat pour 18 jeunes de 12 à 18 ans ; une structure d\'adaptation à la vie active (SAVA) pour 18 jeunes de 16 à 21 ans ; un service d\'hébergement diversifié (Calypso) pour 24 jeunes de 17 à 21 ans ; un service d\'Accompagnement au Retour à Domicile (SARD) pour 27 jeunes de 6 à 18 ans comprenant un service d\'Accompagnement à Domicile (S.A.D.) et un service d\'Accueil Séquentiel (S.A.S.). L\'équipe est constituée de 55 ETP dont 3 chefs de service. Vous assurez les astreintes décisionnelles et êtes intégré(e) au roulement des astreintes opérationnelles également assurées par les chefs de service.

Missions

• Elaborer le projet d\'établissement, veiller à sa mise en œuvre par les équipes. Le faire évoluer régulièrement et organiser son évaluation
• Être un véritable communicant porteur des valeurs de l\'Association en entretenant et développant les relations tant à l\'interne qu\'à l\'externe
• S\'investir dans la vie dynamique de l\'Association
• Participer régulièrement à l\'ensemble des instances de directions et participatives (projet associatif)
• Garantir le niveau d\'activité en conformité avec l\'habilitation et être force de proposition pour son développement
• En lien avec les chefs de services, s\'assurer de la cohérence du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les familles, les équipes et les partenaires externes
• Être l\'interlocuteur privilégié de l\'ASE pour toute l\'activité liée à l\'accueil des jeunes (demandes d\'admissions, reporting des places disponibles, projets et parcours des jeunes)
• Participer à l\'amélioration continue de la qualité des prises en charge des publics ainsi qu\'aux procédures de contrôle et de sécurité institutionnelles
• Assurer la veille réglementaire et l\'adaptation des pratiques éducatives
• Veiller au respect du cadre règlementaire et des procédures au sein de l\'établissement et de l\'association
• Veiller à la gestion et la conformité des infrastructures de l\'établissement
• Gérer les budgets, comptes administratifs et l\'activité dans le respect des équilibres financiers
• Mener les missions de gestion administrative et financière, de management des ressources humaines en lien avec les fonctions supports du siège
• Manager une équipe de Chefs de service et de services généraux
• Manager les équipes pluridisciplinaires, en appui des chefs de service
• Organiser les recrutements, entretiens professionnels et l\'accompagnement du personnel dont il a la responsabilité
• Assurer un reporting régulier à la direction générale sur l\'ensemble des missions
• Représenter l\'association dans les réseaux partenaires en lien avec la Direction générale

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• CCN 66 - classe 1 Niveau 1 ou 2

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Sciences sociales Cette formation est indispensable
• Aucune formation scolaire - CAFDES

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Code des marchés publics
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Piloter une activité
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

50 à 99 salariés

L\'Association Chemins d\'Enfances en Périgord est un établissement social qui œuvre dans le cadre de la protection de l\'enfance. Elle comprend plusieurs internats mais également d\'autres services (Placement Éducatif A Domicile (PEAD), Placement Familial (PF), Séquentiel) qui hébergent, accompagnent des enfants, adolescents, et jeunes adultes en difficulté. Mme Sophie MICHAT