Directeur / Directrice d'EHPAD (H/F) - Lyon

Medirecrut; Lyon; Hybrid; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et avantages groupe

Prime sur objectifs

Job summary

MediRecrut recherche un Directeur ou une Directrice d'EHPAD pour une résidence médicalisée située à Lyon, dans le Rhône. Le cadre privé propose environ 85 lits et un environnement agréable avec un ancrage territorial.

Vous assurez la gestion et le développement de l'établissement, avec une stratégie commerciale, le pilotage des équipes et le contrôle des finances. CDI cadre, rémunération 60 000 à 70 000 € brut annuel, prime sur objectifs.

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 adapté aux fonctions de direction d'un établissement médico-social.
• Expérience 2 à 3 ans en direction d'un EHPAD, idéalement privé commercial.
• Maîtrise des enjeux économiques et organisationnels des établissements médico-sociaux.
• Autonome et pragmatique, sens du service et bonnes capacités relationnelles.
• Aptitude à mobiliser les équipes et développer l'activité de la résidence.

Responsibilities

• Pilotage opérationnel : organiser les activités et assurer le bon fonctionnement de la résidence.
• Développement commercial : mettre en œuvre une stratégie de commercialisation et développer les relations avec les prescripteurs.
• Management : accompagner les responsables de service et développer la cohésion des équipes.
• Gestion financière : suivre les budgets, maîtriser les charges et analyser les indicateurs.
• Qualité : garantir la satisfaction des résidents et superviser les démarches d'amélioration continue.
• Partenariats : renforcer les relations avec les professionnels de santé et les acteurs médico-sociaux du territoire.

Skills

Autonomie

Relationnel

Gestion d'équipe

Sens du service

Mobiliser équipes

Education

Diplôme de niveau 7 adapté à la direction d'un établissement médico-social

Job description

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de ses clients, MediRecrut recherche un Directeur ou une Directrice d'EHPAD pour une résidence médicalisée située à Lyon, dans le Rhône.

Cet établissement privé commercial, d'une capacité d'environ 85 lits, bénéficie d'un environnement agréable et d'un ancrage territorial solide.

La résidence souhaite renforcer son organisation, développer son attractivité et poursuivre l'amélioration de la satisfaction des résidents et de leurs familles.

Ce poste s'adresse à un professionnel disposant d'une première expérience réussie de direction et souhaitant évoluer dans un environnement offrant une réelle autonomie opérationnelle.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction des opérations, vous assurez la gestion quotidienne et le développement de l'établissement.

Vos principales responsabilités :

• Pilotage opérationnel : organiser les activités et garantir le bon fonctionnement de la résidence.
  
• Développement : mettre en œuvre une stratégie de commercialisation et développer les relations avec les prescripteurs.
  
• Management : accompagner les responsables de service et développer la cohésion des équipes.
  
• Gestion financière : suivre les budgets, maîtriser les charges et analyser les indicateurs de performance.
  
• Qualité : garantir la satisfaction des résidents et superviser les démarches d'amélioration continue.
  
• Partenariats : renforcer les relations avec les professionnels de santé et les acteurs médico-sociaux du territoire.
  

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 adapté aux fonctions de direction d'un établissement médico-social.
  
• Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum à la direction d'un EHPAD, idéalement dans le secteur privé commercial.
  
• Vous maîtrisez les enjeux économiques et organisationnels des établissements médico-sociaux.
  
• Autonome et pragmatique, vous possédez un véritable sens du service et de bonnes capacités relationnelles.
  
• Votre aptitude à mobiliser les équipes et à développer l'activité de la résidence sera déterminante.
  

Conditions proposées

• CDI, statut cadre.
  
• Rémunération : 60 000 à 70 000 € brut annuel.
  
• Prime variable sur objectifs.
  
• RTT selon organisation du travail.
  
• Mutuelle et avantages groupe.