Directeur / Directrice d'agence immobilière Franchisé(e) (H/F)

PULP IMMOBILIER; Saint-Omer; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services immobiliers recherche un Directeur/Directrice d'agence immobilière pour recruter et animer une équipe, développer des stratégies commerciales, et superviser les activités de l'agence. Ce poste est ouvert aux débutants, avec nécessité de compétences en management et une maîtrise du français. La rémunération est à définir selon l'activité.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Français — Cette langue est indispensable.
• B – Véhicule léger — Ce permis est indispensable.

Responsabilités

• Recruter et animer une équipe de conseillers immobiliers.
• Élaborer une stratégie commerciale.
• Superviser les activités administratives et juridiques.

Connaissances

Animer les équipes de négociateurs

Assurer la gestion administrative

Développer des offres promotionnelles

Développer et entretenir un réseau

Elaborer et gérer le budget

Fédérer et stimuler les équipes

Recruter et intégrer une personne

Français

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 197WBTL

Directeur / Directrice d'agence immobilière Franchisé(e) (H/F) – Bienvenue chez Pulp Immobilier. Pulp Immobilier est une entreprise de service innovante qui place la satisfaction de nos propriétaires et de nos acquéreurs au cœur de son activité. La maîtrise de ce métier passion et les valeurs humaines sont l essence de cet engagement. Nous recherchons des porteurs de projet qui partagent nos valeurs et souhaitent contribuer à notre succès et au vôtre. Notre devise est “Le bon sens du collectif”.

Pourquoi rejoindre la franchise Pulp Immobilier ? Avec nos 22 agences situées à travers les Hauts-de-France, Pulp Immobilier se distingue comme une agence immobilière moderne et dynamique. Nous nous appuyons sur quatre valeurs fondamentales : le respect, la diligence, l’enthousiasme et la générosité.

Les missions du poste

• Recrutement, management et pilotage : Recruter, encadrer et animer une équipe de conseillers immobiliers, définir les objectifs, suivre les performances et insuffler une dynamique positive au sein de l'agence.
• Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour accroître la notoriété et les résultats de l'agence sur le secteur.
• Gestion opérationnelle : Superviser les activités administratives, juridiques et financières de l'agence, en garantissant leur conformité et leur efficacité.
• Création et animation de partenariats : tisser et entretenir des liens solides avec les acteurs locaux (artisans, promoteurs, banques, etc.).
• Veille concurrentielle : Identifier les opportunités de marché et anticiper les évolutions du secteur.
• Ambassadeur de valeurs : Promouvoir des valeurs humaines et innovantes dans toutes vos interactions professionnelles.

Informations sur le contrat

• Type de contrat : Franchise
• Statut : Emploi non salarié
• Salaire : Rémunération selon votre activité
• Déplacements : Fréquents
• Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Compétences

• Animer les équipes de négociateurs ou agents immobiliers et conduire les réunions
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Développer des offres promotionnelles
• Développer et entretenir un réseau
• Elaborer et gérer le budget de l'agence immobilière
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Fédérer et stimuler les équipes
• Recruter et intégrer une personne
• S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
• Veiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensemble
• Français — Cette langue est indispensable
• B – Véhicule léger — Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Agences immobilières