Directeur / Directrice centre de loisirs

MAIRIE; Levallois-Perret; Sur place; EUR 46 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Cafétéria communale

Participation mutuelle et prévoyance

Comité des œuvres sociales

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

La MAIRIE de Levallois-Perret recherche un Directeur/Directrice du centre de loisirs pour coordonner l'accueil et le développement des enfants. Vous concevez et animez des activités variées, assurez sécurité et bien-être, et travaillez selon le projet éducatif municipal.

Le poste exige le BAFA/BPJEPS (ou équivalent), et des compétences relationnelles solides. Le poste s'inscrit dans une logique d'équipe et de dialogue avec les familles, avec une rémunération statutaire et primes éventuelles.

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.
• BPJEPS ou CAP/BEP ou équivalents.
• Compétences en communication avec les familles.
• Capacité à concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
• Développement d'un projet pédagogique.
• Informer les parents sur l'organisation et présenter le programme.
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien.
• Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs.
• Favoriser l'autonomie, la créativité, la participation et la socialisation des enfants.
• Garantir leur sécurité physique, morale et affective.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Travailler en équipe et contribuer à la dynamique collective.
• Dialoguer de qualité avec les familles et partenaires éducatifs.
• Participer, selon les structures, à l'encadrement de sorties et séjours.

Connaissances

Communication avec les familles

Concevoir et animer des activités

Développer un projet pédagogique

Informer les parents et présenter le(s

Organiser des activités éducatives

Formation

BPJEPS ou CAP/BEP équivalents

Description du poste

Directeur / Directrice centre de loisirs

Directeur / Directrice centre de loisirs 92 - LEVALLOIS PERRET

Offre n° 213BQRD
Directeur / Directrice centre de loisirs

Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 68 000 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense. À proximité de pôles économiques majeurs, la ville bénéficie d'une situation attractive et d'un important réseau de connexions.Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1 700 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.Rejoignez une équipe engagée au service des enfants !Au sein de la Direction des Centres de loisirs, vous participez à l'accueil, à l'épanouissement et au développement des enfants de la commune. Véritable acteur de la vie éducative, vous concevez et animez des activités variées dans le respect du projet éducatif de la Collectivité et garantissez un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.Vos missions- Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien ;- Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs adaptées aux différents publics ;- Favoriser l'autonomie, la créativité, la participation et la socialisation des enfants ;- Garantir leur sécurité physique, morale et affective tout au long des temps d'accueil ;- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;- Travailler en équipe et contribuer à la dynamique collective ;- Assurer un dialogue de qualité avec les familles et les différents partenaires éducatifs ;- Participer, selon les structures, à l'encadrement de sorties, de séjours ou d'évènements.Votre profilTitulaire du BAFA ou d'un BPJEPS, vous êtes dynamique, créatif(ve) et appréciez le travail auprès des enfants.Vous disposez des qualités suivantes :- Sens des responsabilités et de l'organisation ;- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques ;- Écoute, patience et bienveillance ;- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation ;- Capacité à proposer des activités variées et innovantes.Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité applicables à l'encadrement des mineurs ainsi que les besoins et le développement de l'enfant.Conditions d'exerciceLes horaires sont variables selon les périodes d'activité et peuvent comprendre :- les temps périscolaires (matin, restauration scolaire et soir) ;- les mercredis ;- les vacances scolaires ;- ponctuellement des sorties, séjours ou animations en soirée.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoignez notre collectivité, c'est intégrer une équipe investie dans la réussite éducative des enfants et des jeunes, au sein d'un environnement de travail stimulant, où vos idées, votre créativité et votre engagement seront pleinement valorisés.Vos avantages. Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT). Prestations sociales (restaurant d'entreprise, cafétéria communale, participation mutuelle et prévoyance, comité des œuvres sociales, forfait mobilité durable.). Rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Salaire

• . Rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi)

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents- BPJEPS

Compétences

• Communiquer efficacement avec les familles Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Développer un projet pédagogique Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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