Directeur/Directrice Carrières, Paie & Santé – RH Public
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
La Ville de Guyancourt recherche un Responsable Carrières - Paie - Santé (F/H) pour encadrer une équipe et superviser les opérations de paie, les déclarations et le suivi des droits. Poste proposé au cadre d’emplois des Rédacteurs ou Attachés territoriaux.
Poste à pourvoir par mutation, détachement ou intégration directe ou par voie contractuelle, avec télétravail après 3 mois et mutuelle/avantages.
Qualifications
- Bac +2/5 en Administration et/ou Ressources Humaines.
- Expérience dans des fonctions similaires souhaitée.
- Maîtrise du statut du personnel de la FPT.
- Maîtrise de la réglementation statutaire paie et carrière.
- Expérience et/ou aptitude à l'encadrement.
- Maitrise de l'outil informatique et idéalement de Ciril RH.
- Capacité à organiser et à animer une équipe, rigueur, discrétion.
Responsabilités
- Encadrement d'une équipe de 6 Gestionnaires Carrières - Paie - Santé et 1 Assistant gestion santé.
- Coordination et contrôle des opérations de paie.
- S'assurer de la conformité de la réglementation liée à la paie.
- Calculer et mettre à jour les avantages en nature.
- Gérer les Allocations de Retour à l'Emploi en auto-assurance dont la vérification des droits et le suivi de la réglementation.
- Contrôle et mise en œuvre de l'application de la réglementation en termes d'indisponibilité physique.
- Superviser les congés maladie, ATI, maternité, ASA.
- Suivre la saisine du Conseil Médical,
- Mettre en œuvre administrativement la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) et du reclassement.
Connaissances
Formation
Outils
Description du poste
La Ville de Guyancourt recherche un Responsable Carrières - Paie - Santé (F/H) pour encadrer une équipe et superviser les opérations de paie, les déclarations et le suivi des droits. Poste proposé au cadre d’emplois des Rédacteurs ou Attachés territoriaux.
Poste à pourvoir par mutation, détachement ou intégration directe ou par voie contractuelle, avec télétravail après 3 mois et mutuelle/avantages.
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