Directeur / Directrice ALSH (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES BRENNE VAL DE CRE; Fontgombault; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour l'Accueil de Loisirs à Fontgombault. Le poste est à temps plein, impliquant la co-gestion de l'équipe et le suivi pédagogique. Diplôme en animation exigé, avec une expérience en direction. Salaire de 2150 à 2200 Euros brut mensuels. Permis B requis.

Prestations

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• Autonomie, créativité et sens des responsabilités.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Co-gestion de l'équipe d'animation et suivi pédagogique.
• élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique.
• Direction du périscolaire de l'école de Concremiers.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Formation

Diplôme professionnel de l'animation ou de la direction

Description du poste

Offre n° 197SFKY - Directeur / Directrice ALSH (H/F)

La Communauté de Communes Brenne Val de Creuse recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour l'Accueil de Loisirs de Fontgombault/Ciron. Poste à temps plein annualisé, basé à Fontgombault, avec prise de poste immédiate. Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez la co-gestion de l'équipe d'animation, le suivi pédagogique et organisationnel des mercredis, petites vacances, ainsi qu'un mois l'été. Vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet Éducatif de Territoire, veillez au respect des protocoles de sécurité et favorisez la diversité des activités proposées aux enfants. En cas d'absence de la directrice (congés ou arrêt maladie), le/la Directeur(trice) Adjoint(e) assure la direction de l'Accueil de Loisirs de Fontgombault. Vous serez également amené(e) à diriger le périscolaire de l'école de Concremiers, à accompagner et former les stagiaires BAFA, et à gérer les aspects logistiques liés aux véhicules de service. Des missions transversales de partenariat avec le Parc Naturel Régional et la participation à des manifestations intercommunales complètent la fonction.

Responsabilités

• Co-gestion de l'équipe d'animation et suivi pédagogique et organisationnel des mercredis, petites vacances et du mois d'été.
• Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet Éducatif de Territoire.
• Veille au respect des protocoles de sécurité et promotion de la diversité des activités proposées.
• Diriger le périscolaire de l'école de Concremiers en cas d'absence de la directrice et accompagner/former les stagiaires BAFA.
• Gérer les aspects logistiques liés aux véhicules de service et assurer des missions transversales de partenariat (Parc Naturel Régional) et participation à des manifestations intercommunales.

Profil recherché / Qualifications

Titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation ou de la direction (BPJEPS LTP, DEEJEPS, BEESAPT, Licence professionnelle MEEF ou équivalent). Expérience solide en direction/coordination d'ALSH et en management d'équipe. Autonomie, créativité et sens des responsabilités. Permis B obligatoire.

Type de contrat et conditions

• CDD - 12 mois
• 35H/semaine
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail en journée
• Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Profil souhaité

• Expérience: 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs — Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures — Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants — Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger — Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale