Directeur / Directrice ALSH - Extrascolaire - Périscolaire

cdg69; Nouméa; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure ALSH et périscolaire à Nouméa recherche un(e) Directeur/Directrice pour développer un environnement stimulant pour les enfants. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience dans l'encadrement d'ACM et posséder des compétences en pédagogie ainsi qu'en gestion de projet. Ce poste exige un leadership solide et une capacité à mobiliser une équipe autour de projets d'animation. La rémunération est indicative et les contrat peuvent aller jusqu'à trois ans renouvelable.

Prestations

Rémunération statutaire

CNAS

Régime indemnitaire RIFSEEP

Qualifications

• Expérience souhaitée dans l'encadrement d'ACM.
• Capacité à gérer des situations d'urgence ou de conflit.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Élaborer et évaluer le projet pédagogique du centre.
• Encadrer et former l’équipe d’animation.
• Assurer la gestion budgétaire du centre.

Connaissances

Connaissance en pédagogie

Gestion de projet

Communication efficace

Leadership

Gestion d'équipe

Formation

BPJEPS, DUT carrières sociales, DEJEPS, BAFD

Description du poste

Directeur / Directrice ALSH - Extrascolaire - Périscolaire, Calvados

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + CNAS + régime indemnitaire RIFSEEP Descriptif de l'emploi Nous recherchons un(e) directeur/directrice dynamique et passionné(e) pour prendre les rênes de notre structure ALSH et périscolaire. Si vous avez à cœur de créer un environnement stimulant et sécurisant pour les enfants, tout en développant une équipe d'animation, ce poste est fait pour vous.

Sous la responsabilité du directeur-coordonateur de l'ALSH et du périscolaire, il/elle est responsable pédagogiquement et administrativement du centre de loisirs. Il/elle encadre, anime l’équipe d’animation et est le référent principal pour les enseignants et les familles. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
•Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique du centre
• Mettre en œuvre le fonctionnement global du centre (accueils, équipes, logistique…)
• Encadrer, accompagner, évaluer et contrôler l’équipe d’animation
• Mobiliser son équipe, veiller à la bonne transmission des informations et consignes pour assurer un bon fonctionnement du centre
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs accueillis
• Assurer la gestion budgétaire et réglementaire du centre
• Communiquer entre les familles, les partenaires et les institutions

Activités et tâches associées :
• Recruter, encadrer et former l’équipe d’animation
• Élaborer les programmes d’activités
• Préparer les réunions d’équipe en lien avec le directeur du service Jeunesse, assurer le suivi pédagogique
• Assurer les relations avec les familles, gérer les inscriptions et les réservations
• Veiller au respect des normes (hygiène, sécurité, réglementation DDCS)
• Gérer le budget alloué et suivre les dépenses
• Rédiger les bilans pédagogiques Profils recherchés Compétences requises :
Savoirs :
• Cadre réglementaire des ACM (accueils collectifs de mineurs)
• Connaissances en pédagogie, développement de l’enfant
• Gestion de projet et conduite d’équipe

Savoir-faire :
• Rédiger un projet pédagogique
• Capacité d’encadrement et de mobilisation d’une équipe autour d’un projet Gérer des situations d’urgence ou de conflit
• Communiquer efficacement avec divers interlocuteurs
• Capacité d’anticipation
• Capacité à créer un lien de confiance avec les élus

Savoir-être :
• Leadership et sens des responsabilités
• Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative, diplomatie, sens de l’écoute
• Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le devoir de réserve

Qualifications / Diplômes requis :
• Diplôme professionnel (BPJEPS, DUT carrières sociales, DEJEPS…)
• ou BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur) ou équivalent
• Expérience souhaitée dans l’encadrement d’ACM
• PSC1 souhaité
• Permis B