DIRECTEUR / DIRECTRICE ALSH

LE&C Grand Sud; Lanta; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'éducation populaire recherche un directeur ou une directrice passionné(e) pour piloter des projets éducatifs innovants. Ce rôle dynamique implique la gestion d'une équipe, la création d'actions pédagogiques et le suivi de l'évaluation des projets. En collaborant avec divers partenaires, vous contribuerez à l'épanouissement de la jeunesse et à la promotion des valeurs républicaines. Si vous êtes motivé(e) par le travail collectif et souhaitez avoir un impact positif sur la communauté, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Titulaire d'un BPJEPS ou équivalent, avec une connaissance approfondie des publics.
• Capacité à gérer un budget et à élaborer des projets pédagogiques.

Responsabilités

• Élabore et pilote le projet pédagogique avec l'équipe.
• Manage l'équipe d'animation et assure la cohésion.

Connaissances

Gestion de projet

Communication écrite

Management

Budget

Aisance relationnelle

Rigueur

Discrétion

Gestion de conflit

Formation

BPJEPS ou équivalent

Outils

Outils de communication

Description du poste

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.

Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels oeuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance.

Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services, le directeur ou la directrice intervient sur les communes de Bourg-Saint-Bernard (public enfance) et d'Auriac ou du Faget (public jeunesse).

Horaires de travail : 9h par jour durant les vacances scolaires (1 semaine en automne, 2 en hiver, 2 au printemps et 4 en été) + 162 heures de préparation dans l'année.

Rémunération de 15,13 EUR bruts par heure (785,40 EUR / mois). Possibilité de complément de temps de travail sur les ALAE en semaine scolaire.

Responsabilités :

1. Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure.
2. Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique.
3. Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation.
4. Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
5. Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion.
6. Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site.
7. Assure le recrutement des animateurs.
8. Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel).
9. Identifie et fait remonter les besoins en formation.
10. Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires.
11. Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation...).
12. Est responsable de l'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué.
13. Recherche et négocie les financements complémentaires au budget de la collectivité (dans le respect des procédures élaborées par LE&C GS).
14. Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics).
15. Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés.
16. Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel.
17. Assure la gestion des stocks.
18. Est responsable des achats.

Qualifications :

1. Titulaire d'un BPJEPS ou équivalent.
2. Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel.
3. Connaissance de la législation.
4. Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables.
5. Connaissance des techniques de management.
6. Capacité à élaborer et gérer un budget.
7. Aisance relationnelle, capacité d'adapter son action à un environnement.
8. Diplomatie.
9. Rigueur.
10. Discrétion, tenue au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...).
11. Capacité à gérer un conflit.
12. Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.
13. Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud.