Directeur / Directrice Adjoint(e) IDE de crèche en CDI - H/F

ZANAKA Solutions RH; Saint-Ouen-sur-Seine; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et évolution interne

Mobilité interne facilitée

Congés supplémentaires et cadeaux de l

Indemnités vélo

Team building et séminaires

Mutuelle d'entreprise

Job summary

Zanaka Solutions RH à Saint-Ouen propose le poste de Directeur/Directrice adjoint(e) en crèche en CDI à temps plein. Vous intégrez une équipe professionnelle et participez à l'accueil du jeune enfant et de sa famille, sous la responsabilité du directeur.

Vous concevez le projet pédagogique, encadrez l'équipe, superviser les activités, assurez la sécurité et le bien-être, et veillez à la gestion RH et budgétaire de l'établissement tout en valorisant les actions favorisant l'inclusion et

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier et au moins 3 ans d'expérience dans un établissement accueillant des enfants.
• Leadership pour fédérer les équipes et conduire des projets.
• Capacité à assurer un accueil de qualité et un travail partenarial avec les parents.

Responsibilities

• Concevoir et conduire le projet pédagogique dans le cadre des politiques publiques et du projet éducatif.
• Manager une équipe et accompagner le personnel sur le terrain.
• Superviser l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs parents.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants et établir un rapport de confiance avec les parents.
• Assurer la gestion des ressources humaines et le fonctionnement financier de la structure.
• Veiller au respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité.

Skills

Organisé

Pédagogue

Patient

Leadership

Écoute et dialogue

Education

Diplôme d'État d'Infirmier

Job description

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Le poste :

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Saint-Ouen, un(e) Directeur / Directrice adjoint(e) en crèche en CDI à temps plein.
Rattaché(e) au directeur de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant, et du projet éducatif de l'établissement
• Vous assurez le management en encadrant et en accompagnant une équipe
• Vous supervisez l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs parents
• Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents
• Vous accompagnez et soutenez la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
• Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.)
• Vous assurez le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.)
• Vous veillez au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants
• Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
• Vous êtes en capacité d'accomplir des tâches administratives

Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : lécologie et la préservation de l'environnement, linclusion et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...

Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.

Conditions d'emploi :

• CDI à pourvoir immédiatement
• Temps plein 35 heures par semaine
• Amplitude horaire : du lundi au vendredi, en roulement à raison de 7h travaillées par jour
• Rémunération selon expérience, à partir de 2 400€ brut/mois

Avantages :

• Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE)
• Mobilité interne facilité
• Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…)
• Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
• Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...)

En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.

Processus de recrutement :

• Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
• Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
• Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités.
• Si cet entretien est positif et que l'entretien n'a pas eu lieu dans les locaux de la crèche, une visite de la crèche sera organisée.
• Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
• Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies.

Profil recherché :

Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction adjointe.

• Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e)
• Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs
• Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure
• Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes
• Vous savez prendre des décisions importantes
• Vous disposez d'un sens de l'observation développé