Directeur (H/F) de crèche

People&baby; France; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Tickets restaurant

Primes diverses

Aides transports / vélo

Aides enfance (place en crèche)

CSE avantages

Résumé du poste

people & baby recherche un Directeur (H/F) pour piloter une crèche privée, garantir un accueil de qualité et assurer le respect du projet pédagogique. Vous assurez le management de l'équipe et la liaison avec les familles.

Vous possédez un diplôme en Petite Enfance et une expérience managériale de 3 ans minimum. Le poste implique la gestion du budget et le développement des compétences, dans un cadre éthique et responsable.

Qualifications

• Diplôme en Petite Enfance exigé ou équivalent.
• Expérience managériale de 3 ans minimum.
• Capacité à fédérer une équipe et à instaurer un climat de confiance.
• Connaissance du cadre légal et des standards qualité.

Responsabilités

• Piloter le fonctionnement de la crèche et le respect du projet pédagogique.
• Gérer le budget et assurer le taux de remplissage.
• Encadrer et développer les compétences de l'équipe.
• Maintenir une relation de confiance avec les familles et partenaires.

Connaissances

Leadership bienveillant

Écoute active

Organisation

Prise d'initiative

Relations avec familles et partenaires

Formation

Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants

Diplôme d'Infirmier

Puériculteur

Psychomotricien

Autre diplôme Petite Enfance reconnu

Description du poste

Nous recherchons un Directeur (H/F)Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée.Dans nos 400 crèches, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'épanouir.Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir.Chez people & baby, une crèche est un lieu où les enfants découvrent le monde et gagnent en confiance et en autonomie.Votre quotidien chez people & babyVotre rôle est de faire de votre crèche un lieu où les enfants s'épanouissent, où les familles ont confiance et où l'équipe est impliquée.Vous pilotez le fonctionnement de la crèche et vous garantissez un accueil de qualité, dans le respect de notre projet pédagogique et des règles en vigueur.Vous accompagnez votre équipe au quotidien, vous développez ses compétences et vous créez une bonne ambiance de travail.Vous portez le projet pédagogique de votre crèche. Avec les équipes et les partenaires, vous veillez à offrir un cadre sécurisant et stimulant pour chaque enfant.Vous entretenez une relation de confiance avec les familles et vous développez des liens avec les acteurs de votre territoire.Enfin, vous gérez le fonctionnement et le budget de votre crèche, tout en veillant à la qualité de l'accueil et au taux de remplissage.Un Groupe qui prend soin de vousNous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle :Rémunération fixe + Variable sur objectifs annuelsMutuelle familiale Alan prise en charge à 85 %,Titres restaurant à 7 €,Primes (vêtement, cooptation, ancienneté),Avantages CSE, 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo,Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche).Un métier qui vous fait évoluerNous investissons dans nos managers : parcours d'accueil sur plusieurs mois, puis formations régulières en management, gestion et pédagogie, avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Un parrain vous accompagne aussi lors de votre prise de poste. Vous pouvez évoluer au sein de notre réseau de plus de 420 crèches, ou vers les services du siège.Un projet pédagogique clairNotre méthode s'inspire de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi. Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens.Rejoignez un groupe qui avance, avec des équipes engagées pour le bien-être des enfants, des familles et des salariés.Profil du candidatVous avez un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), d'Infirmier, de Puériculteur, de Psychomotricien avec plus de 3 ans d'expérience, ou un autre diplôme reconnu par le décret Petite Enfance.Au-delà du diplôme, nous cherchons surtout une personnalité :Vous êtes un leader bienveillant : vous savez fédérer une équipe autour d'un projet commun et créer un climat de confiance.Vous êtes à l'écoute, organisé et vous prenez des initiatives. Vous aimez développer les compétences de votre équipe et construire de bonnes relations avec les familles et vos partenaires.Vous portez, avec exigence et bienveillance, un projet d'accueil qui respecte le rythme et les besoins de chaque enfant.Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous.