Directeur - Directrice Adjoint(e) (H/F)

People&baby; Sassenage; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Titres restaurant

Avantages CSE

Aide transport

Résumé du poste

people & baby recherche un directeur adjoint pour accompagner le directeur et assurer la continuité de direction dans l'une de nos crèches. Vous veillez à la qualité de l'accueil, au respect du projet pédagogique et à la sécurité des jeunes enfants.

Vous développez les compétences de l'équipe, entretenez la relation avec les familles et participez à la gestion administrative et organisationnelle. Ce poste favorise l'évolution vers la direction au sein du réseau.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé ou diplôme équivalent.
• Être à l'écoute, organisé et avoir des initiatives et des responsabilités commendées.
• Projet d'accueil qui respecte le rythme et les besoins de chaque enfant, avec relation de qualité avec les familles.

Responsabilités

• En binôme avec le directeur, piloter la crèche et assurer la continuité de direction.
• Veiller à la qualité de l'accueil et au respect du projet pédagogique.
• Accompagner l'équipe au quotidien et développer les compétences de chacun.

Connaissances

Gestion d'équipe

Écoute active

Organisation

Initiatives et responsabilités

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Diplôme d'État d'Infirmier

Diplôme d'État de Puériculteur

Description du poste

Nous recherchons un Directeur adjoint (H/F)Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée.Dans nos 400 crèches, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'épanouir.Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir.Chez people & baby, une crèche est un lieu où les enfants découvrent le monde et gagnent en confiance et en autonomie.Votre quotidien chez people & babyAux côtés du directeur, votre rôle est de faire de votre crèche un lieu où les enfants s'épanouissent, où les familles ont confiance et où l'équipe est impliquée.En binôme avec le directeur, vous participez au pilotage de la crèche et vous veillez à la qualité de l'accueil, dans le respect de notre projet pédagogique et des règles en vigueur. En l'absence du directeur, vous assurez la continuité de direction.Vous accompagnez l'équipe au quotidien, vous favorisez la bonne entente et vous développez les compétences de chacun. Vous participez aussi à la mise en œuvre du projet pédagogique, pour offrir un cadre sécurisant à chaque enfant.Auprès des familles, vous créez une relation de confiance et vous les accompagnez dans leur rôle de parent. Enfin, vous aidez le directeur dans la gestion administrative et organisationnelle de la crèche.Un Groupe qui prend soin de vousNous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle :Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 %,Titres restaurant à 7 €,Primes (vêtement, cooptation, ancienneté),Avantages CSE, 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo,Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche).Vous n'êtes jamais seul : un responsable opérationnel vous accompagne au quotidien, tout comme les équipes du siège.Un métier qui vous prépare à la directionNous investissons dans nos futurs managers : parcours d'intégration progressif, puis formations régulières en management, gestion, réglementation et pédagogie, avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Vous pouvez évoluer vers un poste de Directeur, au sein de notre réseau de plus de 420 crèches, ou vers les services du siège.Un projet pédagogique clairNotre méthode s'inspire de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi. Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens.Rejoignez un groupe qui avance, avec des équipes engagées pour le bien-être des enfants, des familles et des salariés.Profil du candidatVous avez un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, d'Infirmier, de Psychomotricien, de Puériculteur, ou un autre diplôme reconnu par le décret Petite Enfance.Au-delà du diplôme, c'est avant tout votre personnalité qui compte :Vous aimez accompagner une équipe, créer une bonne dynamique et un climat de confiance.Vous êtes à l'écoute, organisé, vous prenez des initiatives et des responsabilités.Vous portez un projet d'accueil qui respecte le rythme et les besoins de chaque enfant, tout en gardant une relation de qualité avec les familles.Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous.