Directeur - Directrice H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Agen; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe + Variable sur ann.{

Résumé du poste

people & baby recherche un.e manager de crèche pour piloter le fonctionnement, garantir un accueil de qualité et porter le projet pédagogique. Vous accompagnez votre équipe, développez ses compétences et entretenez des liens de confiance avec les familles et les partenaires.

Vous veillerez à un cadre sécurisé et stimulant, conformément à Maria Montessori, Pikler et Malaguzzi. La formation interne et un parcours d'accueil sur plusieurs mois soutiennent votre évolution, avec mentorat et

Qualifications

• Diplôme exigé en Petite Enfance (EJE, Puériculteur, Psychomotricien ou équivalent).
• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la Petite Enfance.
• Capacité à fédérer une équipe et à porter un projet d'accueil.

Responsabilités

• Piloter le fonctionnement de la crèche et assurer un accueil de qualité.
• Accompagner l'équipe, développer ses compétences et créer une bonne ambiance de travail.
• Porter le projet pédagogique et veiller à un cadre sécurisant et stimulant pour chaque enfant.
• Entretenir une relation de confiance avec les familles et les partenaires.
• Gérer le fonctionnement et le budget de la crèche tout en assurant la qualité et le taux de remplissage.

Connaissances

Leadership bienveillant

Écoute active

Organisation

Initiatives

Développement des compétences

Relations avec familles et partenaires

Formation

Diplôme Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Puériculteur

Psychomotricien

Description du poste

Votre quotidien chez people & baby

Votre rôle est de faire de votre crèche un lieu où les enfants s'épanouissent, où les familles ont confiance et où l'équipe est impliquée.

• Vous pilotez le fonctionnement de la crèche et vous garantissez un accueil de qualité, dans le respect de notre projet pédagogique et des règles en vigueur.
• Vous accompagnez votre équipe au quotidien, vous développez ses compétences et vous créez une bonne ambiance de travail.
• Vous portez le projet pédagogique de votre crèche. Avec les équipes et les partenaires, vous veillez à offrir un cadre sécurisant et stimulant pour chaque enfant.
• Vous entretenez une relation de confiance avec les familles et vous développez des liens avec les acteurs de votre territoire.
• Enfin, vous gérez le fonctionnement et le budget de votre crèche, tout en veillant à la qualité de l'accueil et au taux de remplissage.

Un Groupe qui prend soin de vous

Nous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle :

• Rémunération fixe + Variable sur objectifs annuels
• Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 %
• Titres restaurant à 7 €
• Primes (vêtement, cooptation, ancienneté)
• Avantages CSE, 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo
• Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche)

Un métier qui vous fait évoluer

Nous investissons dans nos managers : parcours d'accueil sur plusieurs mois, puis formations régulières en management, gestion et pédagogie, avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Un parrain vous accompagne aussi lors de votre prise de poste. Vous pouvez évoluer au sein de notre réseau de plus de 420 crèches, ou vers les services du siège.

Un projet pédagogique clair

Notre méthode s'inspire de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi. Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens.

Profil du candidat

Vous avez un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), de Puériculteur, de Psychomotricien avec plus de 3 ans d'expérience, ou un autre diplôme reconnu par le décret Petite Enfance.

• Vous êtes un leader bienveillant : vous savez fédérer une équipe autour d'un projet commun et créer un climat de confiance.
• Vous êtes à l'écoute, organisé et vous prenez des initiatives. Vous aimez développer les compétences de votre équipe et construire de bonnes relations avec les familles et vos partenaires.
• Vous portez, avec exigence et bienveillance, un projet d'accueil qui respecte le rythme et les besoins de chaque enfant.

Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous.