Directeur - Direction de la formation et insertion professionnelle (F / H)

UNIVERSITE MARIE ET LOUIS PASTEUR; Besançon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Université Marie et Louis Pasteur recherche un directeur de service qui sera responsable de la formation et de l’insertion professionnelle. Le candidat assurera la mise en œuvre des stratégies de formation, animera des missions passionnantes et travaillera en collaboration avec divers services. Une offre stimulante dans le cadre d'un environnement académique dynamique.

Prestations

Congés annuels de 25 jours

Développement professionnel en interne

Accès à des prestations d’action sociale

Qualifications

• Compétences opérationnelles en rédaction de compte-rendu et supports numériques.
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur.
• Dynamisme, rigueur et sens du service public.

Responsabilités

• Direction du service de formation et d’insertion professionnelle.
• Mise en œuvre de la stratégie de la DFIP.
• Coordination entre les services internes et les partenaires externes.

Connaissances

Conception des tableaux de bord et indicateurs

Maîtrise de l’outil informatique

Capacité d’adaptation

Techniques de management

Grande aisance relationnelle

Description du poste

L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et larecherche en Bourgogne-Franche-Comté.

Avec plus de 30 000 étudiants et 2 000 enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur uneadministration innovante et des synergies renforcées pour relever les défisacadémiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.

Ce que l’université vous propose :

• Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s’ajoutent des jours supplémentaires au titre de l’ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat.
• Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue…)
• Accès à des prestations d’action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration…) et d’offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences…)

A l’UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L’université s’inscrit dans une politique d’inclusion et de non-discrimination.

Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l’Université Marie et Louis Pasteur !

Définition de la fonction : Direction d’un service central d’UMLP

Champ des relations :

Intra-universitaires : DFIP, ensemble des services centraux et supports de l’université, Services de scolarité en composantes, gouvernance, Directions des Composantes, Vice-Présidents Formations et insertion professionnelle

Extra-universitaires : Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, Rectorat, collectivités locales et autres établissements / structures partenaires

Mission 1 : Direction de la Direction de la formation et de l’insertion professionnelle

Définition et mise en œuvre de la stratégie de la DFIP

Pilotage administratif du pôle formation et insertion professionnelle

Structuration et animation des activités de la direction en assurant la coordination entre les services internes ou en lien à la DFIP (BES, pôle doctoral, cellule Masters EUR, RITM BFC et Pépite)

Définition et collecte des indicateurs de suivi des actions formation en lien avec le pilotage et les services communs

Contribution à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités

Gestion RH des personnels

Mission 2 : Mise en œuvre de la politique formation et insertion professionnelle

Contribution à la définition de la politique formation et insertion professionnelle

Assistance, conseil et représentation des Vice-Présidents référents

Organisation et contribution à l’animation des Commissions de la Formation et de la Vie étudiante et des réunions des directions de composantes

Coordination de la partie formation de l’évaluation HCERES

Mission 3 : Accompagnement des composantes et liens avec les services communs

Piloter le lien opérationnel entre la DFIP et les services en composante relevant de la formation et de l’insertion professionnelles (scolarité) et les services communs en lien avec la formation (OSE, BVE, SUP-FC, Sefocal, DREIF, DRVI, CLA, SCD, …)

Production d’outils de communication et de sensibilisation

Accompagnement sur des questions méthodologiques et techniques des directions de composantes

Suivi des projets d’envergure

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

Compétences opérationnelles :

Conception des tableaux de bord et indicateurs, rédaction de compte-rendu, supports numériques, synthèses et notes administratives

Bonne maîtrise de l’outil informatique

Capacité d’adaptation, d’écoute et de communication

Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche et des EPSCP en particulier

Techniques de management, de communication et de conduite du changement

Objectifs et projets de l’établissement

Qualités requises :

Dynamisme, rigueur et sens du service public

Confidentialité

Sens de l’organisation

Grande aisance relationnelle

Autonomie dans le travail

Spécificités :

Lieu de travail : 32 avenue de l’Observatoire 25000 Besançon et déplacements réguliers à la Maison de l’Université et sur les différents sites de l’UMLP

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