Directeur digital (H / F)

ISERBA; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

ISERBA, un acteur majeur en maintenance multi-expertises, recherche un Directeur Digital pour piloter des projets digitaux d'envergure. Vous serez responsable de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, en coordonnant des équipes pluridisciplinaires et en développant l'agence. Ce rôle exige une solide expérience en marketing digital et une forte culture projet.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une agence digitale ou chez l'annonceur.
• Maîtrise des projets orientés marketing digital.
• Connaissances solides en UX/UI.

Responsabilités

• Pilotage de projets digitaux en méthodologies Cycle en V et Agile/Scrum.
• Gestion de campagnes marketing digital (SEO, SEA, SMA).
• Suivi des indicateurs de performance et recommandations d'optimisation.

Connaissances

Leadership

Coordination

Analyse

Créativité

Rigueur

Outils

Google Analytics 4

Google Tag Manager

Looker Studio

Google Search Console

SEMrush

SE Ranking

Description du poste

Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.

Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

Au sein de notre filiale Sevanova, rattaché à la Direction, vous serez en charge de piloter des projets digitaux d'envergure, de la stratégie à la mise en oeuvre opérationnelle. Vous coordonnerez des équipes pluridisciplinaires, assurerez le respect des plannings, budgets, et livrables, tout en veillant à la performance des dispositifs. Vous aurez aussi un rôle commercial pour développer l'agence.

En tant que Directeur Digital F/H, votre rôle sera :
1/ Gestion de projet
- Pilotage de projets digitaux en méthodologies Cycle en V et Agile/Scrum
- Coordination des équipes internes et externes : UX/UI, développement, création, contenu
- Rédaction des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, briefs créatifs
- Suivi des plannings, budgets, qualité et livrables
- Analyse de performance : KPIs, reporting, ROI

2/ Marketing digital & acquisition
- SEO : audit, brief, suivi de positionnement, compréhension des leviers de référencement naturel
- SEA : gestion ou supervision de campagnes Google Ads, suivi et optimisation
- SMA/SME : mise en place et pilotage de campagnes sur Meta, LinkedIn, TikTok, etc.
- CRO : optimisation des parcours utilisateurs, A/B testing, amélioration des taux de conversion

3/ Data & Analytics
- Maîtrise de Google Analytics 4, Google Tag Manager, Looker Studio
- Outils SEO : Google Search Console, SEMrush, SE Ranking
- Suivi des indicateurs de performance et recommandations d'optimisation

Vos compétences techniques :
- Connaissances solides en UX/UI pour collaborer avec les designers
- Bonne compréhension des environnements technologiques (CMS, frameworks, headless CMS...)
- Maîtrise des formats de contenus digitaux : vidéos, podcasts, articles, newsletters
- Sensibilité aux enjeux RGPD, accessibilité, performance web (webperf), mobile-first, PWA

Minimum 5 ans d'expérience dans une agence digitale ou chez l'annonceur avec une forte culture projet et commerciale. Une maîtrise des projets orientés marketing digital : acquisition, conversion, CRM, refonte de sites centrés sur la performance.
Vos soft skills :
- Leadership & coordination : animation d'équipes projets pluridisciplinaires
- Sens du client & pédagogie : posture de conseil, vulgarisation des enjeux digitaux
- Rigueur & organisation : gestion des priorités, respect des délais et des budgets
- Esprit d'analyse & synthèse : hauteur de vue, capacité à proposer des solutions pertinentes
- Culture du résultat : approche ROIste, pilotage par la performance
- Créativité & curiosité : force de proposition, veille et goût pour l'innovation digitale
- Résilience & adaptabilité : autonomie, gestion des environnements dynamiques