Directeur développement Training & Digital H/F (H/F)

SOGECA CONSEIL; Bayonne; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise régionale spécialisée dans le conseil à Bayonne recherche un Directeur Développement Training & Digital H/F pour diriger les équipes de vente et définir la stratégie commerciale. Le candidat doit avoir au moins 7 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste CDI est rémunéré selon profil, avec 39 heures de travail par semaine.

Qualifications

• 7 ans d'expérience dans un rôle similaire obligatoire.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de leadership.
• Être force de proposition et adaptabilité au marché.

Responsabilités

• Diriger les équipes de vente et piloter leurs activités.
• Définir la stratégie commerciale et gérer les budgets.
• Participer à l'organisation d'événements professionnels.

Connaissances

Collaboration avec des partenaires institutionnels

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Élaborer une stratégie de développement d'activité

Évaluer un projet

Description du poste

Overview

Offre n° 194RDRC Directeurs développement Training & Digital H/F (H/F). Actualisé le 24 septembre 2025. SOGECA CONSEIL recrute pour son client, Novae, un Directeur développement Training & Digital H/F, basé à Bayonne (64). NOVAE est un centre de formation aéronautique proposant des offres de training sur-mesure théoriques et pratiques, adaptées aux métiers de l\'aéronautique. Fort de 15 années d\'expérience dans la formation et dans un environnement multiculturel et multilingue, NOVAE Training met à disposition un catalogue de formation riche et complet. Leurs équipes proposent une solution de formation sur-mesure répondant aux besoins et exigences opérationnelles fixées : plusieurs niveaux de formations et des outils pédagogiques variés, avec des solutions Digital Learning. Le poste : Le Directeur Développement Training & Digital H/F a pour missions :

Responsabilités

• Management – Diriger les équipes de vente et assurer le pilotage de leurs activités
• Organiser, préparer et animer les revues commerciales hebdomadaires
• Définir les axes de travail hebdomadaires et mettre en œuvre les moyens pour atteindre les objectifs commerciaux
• Suivre les actions commerciales, proposer des actions correctives si nécessaire
• Recruter les collaborateurs et accompagner leur montée en compétence
• Analyser et contrôler les résultats des ventes, élaborer la politique commerciale de l\'activité
• Assurer le suivi des facturations et préparer les tableaux d\'activités liés au Training
• Valider les prévisionnels des équipes, réaliser le reporting des prévisionnels et du niveau de risques
• Analyser les affaires perdues et définir les actions correctrices
• Participer au Comité Pilotage de l\'entité Training & Digital

• Developpement commercial – Participer à la définition de la stratégie commerciale, proposer projets et budgets
• Gérer et répartir les budgets alloués au développement de la force de vente
• Ajuster les stratégies et moyens commerciaux pour atteindre le chiffre d\'affaires
• Définir les objectifs de développement de nouveaux accords commerciaux rentables
• Valider la pertinence des opportunités commerciales identifiées par l\'équipe
• Identifier de nouveaux leviers de croissance (nouveaux marchés, nouvelles cibles de prospection)
• Fidéliser le portefeuille clients et partenaires – réaliser des études de marché si nécessaire
• Veille active sur les appels d\'offres et proposer des solutions pour développer le chiffre d\'affaires
• Évoluer et développer les accords commerciaux existants – rédiger les offres techniques et commerciales
• Conduire l\'action de vente jusqu\'à la clôture de l\'action de formation (devis, LMS, convocations, attestations)
• Veille concurrentielle et benchmarking
• Participer à l\'organisation et à la représentation de l\'entreprise lors de salons et évènements
• Identifier les évènements professionnels pertinents

• Transverse – Apporter un support aux activités Marketing et Communication : site internet, actions internes/externes, catalogues et supports marketing divers

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 39H/semaine. Travail en journée. Déplacements fréquents. Salaire : à discuter (Autre, selon profil).

Profil souhaité

Expérience

• 7 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Élaborer une stratégie de développement d\'activité
• Évaluer un projet

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

3 à 5 salariés

SOGECA figure parmi les leaders dans le Pays-Basque et le Sud des Landes dans les domaines de l\'Expertise Comptable, l\'Audit et la Gestion Sociale. Rejoindre SOGECA c\'est faire partie d\'un groupe en forte croissance. Mme CAROLE DIGER