Directeur Développement Photovoltaïque H / F

Michael Page; Vanves; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur Développement passionné par l'énergie solaire. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de définir et déployer la stratégie commerciale, tout en encadrant et animant une équipe dédiée. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, d'optimiser les processus et d'assurer un suivi régulier auprès du comité stratégique. Si vous avez une vision stratégique, une solide expérience en développement de projets solaires et des compétences managériales, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à transformer le secteur de l'énergie renouvelable.

Prestations

Véhicule de fonction

20% de variable

Équivalents RTT

Qualifications

• 10 ans d'expérience en développement de projets solaires.
• Capacités managériales et sens de la négociation.

Responsabilités

• Définir la stratégie commerciale et assurer son déploiement.
• Manager l'équipe de développement et optimiser les outils de reporting.

Connaissances

Développement de projets solaires

Vision stratégique

Négociation de contrats

Management d'équipes

Mécanismes de financement

Outils

Outils de reporting

Description du poste

Véritable entrepreneur et manager dans l'âme, le Directeur Développement exercera les missions suivantes :

1. Définir, en collaboration avec le comité stratégique, la stratégie commerciale de la société et en assurer le déploiement ;
2. Valider, avec les équipes de développement et commerciales, le potentiel des projets solaires à sourcer ;
3. Constituer, encadrer, animer et manager l'équipe de développement de la société ;
4. Construire le plan de charge prévisionnel de la société ;
5. Identifier les compétences clés à intégrer ainsi que le calendrier de recrutement associé ;
6. Structurer, avec les équipes de développement et commerciales, le plan de formation nécessaire pour permettre aux commerciaux de sourcer des projets solaires auprès de leurs clients ;
7. En attendant la mise en place des ressources internes, organiser et répartir les rôles et responsabilités nécessaires ;
8. Assurer un reporting régulier et un suivi des projets auprès du comité stratégique ;
9. Développer et optimiser les outils de reporting.

Conditions :

• 10 ans d'expérience minimum en développement de projets solaires,
• Vision stratégique et opérationnelle,
• Sens de la négociation, expérience dans la négociation de contrats et de partenariats,
• Capacités managériales, expérience dans le management d'équipes techniques et commerciales,
• Bonne maîtrise des mécanismes de financement et de contractualisation des projets solaires.

20% de variable, véhicule de fonction, équivalents RTT.