Directeur Développement Photovoltaïque H / F

Michael Page; Malakoff; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur Développement pour piloter la stratégie commerciale et le développement de projets solaires. Ce leader inspirant sera responsable de la constitution et de la gestion d'une équipe dédiée, tout en assurant le suivi des projets et en optimisant les outils de reporting. Avec une expérience solide de 10 ans dans le secteur, vous apporterez une vision stratégique et opérationnelle essentielle pour le succès de l'entreprise. Rejoignez une organisation qui valorise l'innovation et le développement durable, et jouez un rôle clé dans la transition énergétique.

Prestations

Véhicule de fonction

Équivalents RTT

Bonus variable

Qualifications

• 10 ans d'expérience en développement de projets solaires.
• Capacités managériales et sens de la négociation.

Responsabilités

• Définir la stratégie commerciale et assurer son déploiement.
• Manager l'équipe de développement et structurer le plan de formation.

Connaissances

Développement de projets solaires

Vision stratégique

Négociation de contrats

Management d'équipes

Mécanismes de financement

Description du poste

Véritable entrepreneur et manager dans l'âme, le Directeur Développement exercera les missions suivantes :

• Définir, en collaboration avec le comité stratégique, la stratégie commerciale de la société et en assurer le déploiement ;
• Valider, avec les équipes de développement et commerciales, le potentiel des projets solaires à sourcer ;
• Constituer, encadrer, animer et manager l'équipe de développement de la société ;
• Construire le plan de charge prévisionnel de la société ;
• Identifier les compétences clés à intégrer ainsi que le calendrier de recrutement associé ;
• Structurer, avec les équipes de développement et commerciales, le plan de formation nécessaire pour permettre aux commerciaux de sourcer des projets solaires auprès de leurs clients ;
• En attendant la mise en place des ressources internes, organiser et répartir les rôles et responsabilités nécessaires ;
• Assurer un reporting régulier et un suivi des projets auprès du comité stratégique ;
• Développer et optimiser les outils de reporting. 20% de variable, véhicule de fonction, équivalents RTT.

Profil recherché :

• 10 ans d'expérience minimum en développement de projets solaires,
• Vision stratégique et opérationnelle,
• Sens de la négociation, expérience dans la négociation de contrats et de partenariats,
• Capacités managériales, expérience dans le management d'équipes techniques et commerciales,
• Bonne maîtrise des mécanismes de financement et de contractualisation des projets solaires.