Directeur des ventes F / H (CDI)

Foncia; Saint-Étienne-de-Tulmont; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Foncia, leader en services immobiliers, recherche un Directeur des ventes pour piloter une équipe dans plusieurs agences. Le candidat idéal aura plus de 3 ans d'expérience en management d'équipe commerciale et sera orienté vers la satisfaction client. Le poste offre des opportunités de mobilité et un cadre de travail stimulant.

Prestations

Voiture de fonction

Accord télétravail

Tickets restaurant

RTT

13ème mois

Qualifications

• Experience de plus de 3 ans dans le management d’équipe commerciale.
• Capacité à s’adapter à l’évolution du métier.
• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Manager et fédérer une équipe de consultants immobilier.
• Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs.
• Reporter l’activité commerciale auprès du directeur commercial.

Connaissances

Management d'équipe

Orienté satisfaction client

Communication

Formation

Diplôme en management ou immobilier

Description du poste

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous représenterez la marque FONCIA.

• Manager, piloter et fédérer une équipe de consultants immobilier et d’assistants administratifs et commerciaux répartis sur plusieurs agences
• Recruter, intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs
• Veiller à une bonne communication et synergie des équipes du groupe pour accroître notre qualité de services clients
• Reporter l’activité commerciale auprès du directeur commercial

Le / La futur.e Directeur / ice des ventes interviendra sur les agences de Montauban, Cahors, Albi, Rodez et Castres.

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain :

• Technologies : Apple avec suite Office – Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
• Avantages : Voiture de fonction, Carte essence, Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

Profil : Vous aujourd’hui…

• Orienté.e satisfaction client, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans le management d’équipe commerciale dans l’immobilier
• Vous savez décider et vous adapter à la perpétuelle évolution du métier
• A l’écoute de votre équipe, vous êtes une personne de terrain avec une culture du résultat
• Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

Processus de recrutement

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :

1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Et… c’est terminé! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Entreprise : Filiale d’Emeria, leader européen des services immobiliers résidentiels, Foncia est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en France. En 2022, Foncia a géré 70 000 copropriétés et 400 000 biens en location. Foncia a également réalisé 17 000 transactions et 31 000 locations de vacances. Mission Handicap Menant une politique volontariste contre les discriminations et en faveur de la promotion de la diversité, Emeria s'est engagé à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap avec une politique dédiée. Cette volonté s’est concrétisée en 2021 par la signature d’un premier accord Groupe, d’une durée de trois ans et la création d’une mission handicap avec une équipe pilotant et animant ces sujets.

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Directeur Des Cdi • Saint-Etienne-de-Tulmont, Tarn-et-Garonne, France