Directeur des Ventes Bâtiment F/H-Bordeaux

Frans Bonhomme; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur des Ventes passionné pour diriger et inspirer une équipe commerciale. Ce rôle clé implique le développement des ventes, l'analyse de la performance et le management d'équipes. Vous aurez l'opportunité de mobiliser vos compétences commerciales pour gagner des parts de marché tout en accompagnant vos collaborateurs dans leur développement professionnel. Si vous êtes orienté résultats et aimez relever des défis, cette aventure est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la réussite collective dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience en développement des ventes et performance commerciale.
• Compétences en management et accompagnement d'équipes commerciales.

Responsabilités

• Développer les ventes et la performance des équipes commerciales.
• Piloter l'activité par l'analyse des performances et des objectifs.
• Manager et développer les équipes commerciales autour d'objectifs communs.

Connaissances

Techniques commerciales

Analyse de la performance

Management d'équipe

Description du poste

Vous êtes orienté résultats, aimez convaincre et fédérer vos équipes ? Les techniques commerciales : vous maîtrisez ? Rejoignez l’aventure Frans Bonhomme !

Nous recrutons un Directeur des Ventes F/H. Gagner des parts de marché sur votre territoire en mobilisant votre équipe commerciale sera votre principale ambition.

Vos missions seront les suivantes :

1. Développer les ventes et la performance : accompagnement des commerciaux en tournées et en rendez-vous stratégiques, appui dans l’élaboration de devis, développement des compétences commerciales et techniques des équipes, pilotage des relances de devis, animation des opérations commerciales, suivi des impayés, veille concurrentielle.
2. Piloter l’activité par l’analyse : participation à la définition du plan de ventes, définition d’objectifs et analyse de la performance des commerciaux, analyse de la segmentation de la clientèle et de son potentiel.
3. Manager et développer les équipes commerciales : animation des commerciaux itinérants et sédentaires du territoire autour d’objectifs communs à travers des rituels managériaux, partage des informations et bonnes pratiques, accompagnement des collaborateurs dans leurs projets professionnels et de formation, veille au respect des règles de sécurité.

Vous serez également amené à vous déplacer régulièrement au sein de votre périmètre.