Directeur des Soins H / F

Domino RH; Pantin; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement spécialisé en rééducation fonctionnelle recherche un Directeur des Soins en CDI à temps plein. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de soignants, de l'organisation des soins et de l'amélioration de la qualité du service. Nous attendons des candidats avec un diplôme d'État d'Infirmier et une solide expérience en management.

Qualifications

• Expérience en encadrement confirmée sur un poste similaire.
• Gestion d'équipes de soins.
• Missions transversales de l'Etablissement.

Responsabilités

• Accompagner et manager une équipe soignante.
• Coordonner et évaluer les activités de soin.
• Participer à l'amélioration de la qualité de Service.

Connaissances

Sens de l'autorité

Diplomatie

Communication

Adaptabilité

Dynamisme

Formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Diplôme de Cadre de santé

Description du poste

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement situé en région parisienne, à proximité de Paris, un Directeur des Soins - H / F, dans le cadre d'un poste en CDI.

• Présentation de l'Établissement :
• Un Établissement spécialisé en Rééducation Fonctionnelle : Rééducation Orthopédique et Rééducation Neurologique.
• Présentation du plateau technique :
• Un des plus grands plateaux techniques de la région parisienne.
• Présentation du poste :
• Présentation des missions principales :
• Vous accompagnerez et managerez une équipe soignante, composée de Cadres de Santé, d'Infirmiers et d'Aides-Soignants ;
• Placé sous l'autorité de la direction, vous serez en charge du management des équipes de soins et de la veille à la qualité de la prise en charge des Patients. Vous aurez pour missions principales :
• L'organisation des soins :
• Coordonner, accompagner, évaluer et contrôler les activités de soin du service ;
• Participer à la gestion des flux de patients en optimisant les prises en charge des patients ;
• Participer à l'amélioration de la qualité de Service ;
• La gestion des ressources humaines :
• Répartir les moyens humains au regard de la charge de travail ;
• Evaluer les compétences des salariés ;
• Recruter et gérer les équipes affectées sur le service ;
• Recenser les besoins en formation lors des entretiens annuels ;
• L'information et la communication :
• Assurer une bonne communication des informations au sein de l'équipe ;
• Participer aux projets de service et institutionnel et aux diverses instances ;
• Participer aux missions transversales de l'Etablissement.

Présentation des caractéristiques du poste :

• Poste en CDI à temps plein ;
• Cadre au forfait jours ;
• Astreintes téléphoniques (rares déplacements).

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Conditions : rémunération indicative : CCN FHP.

La qualification et l'expérience requises :

• Diplôme d'Etat d'Infirmier et Diplôme de Cadre de santé, complétés par une expérience en encadrement confirmée, sur un poste similaire.

Les compétences et les qualités professionnelles requises :

• Sens de l'autorité et de la délégation ;
• Sens de la diplomatie et de la communication ;
• Savoir se positionner et négocier ;
• Adaptabilité relationnelle ;
• Disponibilité ;
• Capacité à anticiper ;
• Dynamisme et implication professionnelle ;
• Esprit d'analyse et de synthèse rapide.

Nous attendons votre candidature.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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