Directeur des services techniques (H/F)

Ville de Mont-Saint-Aignan; Rouen; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un directeur des services techniques pour piloter des projets d'investissement et gérer une équipe de plus de 50 agents. Le candidat idéal aura un Bac +5, une solide expérience dans le domaine et des compétences en management. Le poste est basé à Mont-Saint-Aignan et implique un engagement fort envers le développement durable et la cohérence des projets.

Prestations

Véhicule de service

Télétravail possible

Accès à une restauration collective

Formation continue

Qualifications

• Expérience exigée dans le même domaine.
• Profil ingénieur privilégié.
• Maîtrise des procédures administratives.

Responsabilités

• Contribuer au pilotage du programme pluriannuel d'investissement.
• Gérer la direction des services techniques.
• Assurer la cohérence entre les projets de la collectivité.

Connaissances

Autonomie

Réactivité

Agilité intellectuelle

Capacité de management

Qualités rédactionnelles

Formation

Bac + 5

Description du poste

Berceau historique de l’Université Rouen Normandie, Mont-Saint-Aignan compte plus de 20 000 habitants (6e commune de la Métropole Rouen Normandie), 24 000 étudiants, plus de 300 entreprises du secteur tertiaire et ingénierie, la plus grande maternité de la région et une centaine d’associations.

Reconnue pour sa tranquillité, ses équipements de loisirs, son cadre de vie exceptionnel où préservation de la nature et développement urbains sont intimement liés, la Ville met tout en œuvre pour que les Mont-Saint-Aignanais s’épanouissent pleinement au quotidien dans la commune.

Très engagée dans la maîtrise de son patrimoine tant bâti que naturel, ainsi qu’en matière de développement durable, la Ville souhaite poursuivre la valorisation des atouts de son territoire et s’inscrit dans une politique écoresponsable, initiant des projets ambitieux : optimisation du patrimoine, démarche de requalification du centre-ville, végétalisation de cours d’écoles...

La commune détient à ce jour de nombreux labels témoignant de son engagement, tels que : Territoire engagé pour la nature, Terre saine, commune sans pesticides, 1re étoile Ville écopropre, Apicité… ainsi que Territoire engagé transition écologique (Cit’ergie), pour lequel le plan d’actions est en cours d’élaboration.

La Ville porte un plan pluriannuel d'investissement ambitieux. Afin d'accompagner ces projets, la Ville de Mont-Saint-Aignan recherche son/sa directeur des services techniques (H/F).

Sous l'autorité directe de la directrice générale des services et en lien étroit avec le maire et les adjoints, vous êtes détaché(e) sur l’emploi fonctionnel.

Membre de l’équipe de direction, vous participez à l'élaboration de la stratégie d'aménagement et de gestion du patrimoine de la commune et en assurez la mise en œuvre grâce plus de 50 agents placés sous leur responsabilité. La direction des Services techniques comporte 3 cadres : une directrice de l’aménagement urbain et développement durable, un directeur de CTM, une cheffe de service études, expertises, travaux neufs auxquels s’ajoute un chargé de la gestion des risques. Le centre technique municipal compte un directeur accompagné de 5 encadrants intermédiaires.

MISSIONS

Au titre du poste de directeur des services techniques (H/F) :

1) Vous contribuez au pilotage du programme pluriannuel d'investissement :

•Mise en œuvre des projets structurants du programme de fin de mandature (projet de réhabilitation d’une école, travaux bâtimentaires divers, suivi du Décret tertiaire, orientations sur le patrimoine naturel…) et gestion stratégique du patrimoine de la commune (SDI) ;

•Recensement des besoins en transversalité avec l’ensemble des directions de la Ville, en prenant en compte des projets de la mandature et les besoins futurs ;

•Contribution au processus budgétaire et recherche de financements des projets ;

Mesure de l'impact de la réalisation de chaque projet sur le plan technique en anticipant le fonctionnement à venir.

2) Vous organisez et coordonnez l'activité de l'ensemble des cadres de la direction des services techniques :

•Garantir la gestion budgétaire des services techniques en fonctionnement et en investissement ;

•Mettre à jour le programme pluriannuel d’investissement et de maintenance des bâtiments et des espaces publics, en améliorant la qualité des espaces publics et du patrimoine bâti, dans le respect des préoccupations de développement durable ;

•Piloter et coordonner des actions de développement durable en lien avec toute votre équipe ;

•Superviser le parc matériel de la collectivité avec la définition et la mise en oeuvre d’une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune, en prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement ;

•Assurer un pilotage général des chantiers de la commune ;

•Mettre en place d’outils de suivi d'activité ;

•Garantir le lien entre la Métropole, les administrations, les entreprises, les maîtres d'oeuvre, les habitants… ;

•Être garant(e) de la transversalité et de la cohérence des projets et des actions entre les directions de la collectivité.

3) Vous êtes le manager de la direction des services techniques :

•Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique managériale de la collectivité en étant acteur et coconstructeur de la vision managériale commune ;

•Animer de l'équipe d'encadrement avec la définition des objectifs, en contrôlant et en évaluant la mise en œuvre ;

•Donner du sens au travail des équipes, en appliquant un cadre clair et connu et valoriser vos agents.

Au titre de la direction générale adjointe :

•Vous travaillez en étroite collaboration avec le maire, le DGS, le DGAS, le directeur de cabinet ;

•Vous portez et incarnez au côté de la direction et des élus, les valeurs de l’établissement ;

•Vous participez et êtes force de proposition sur les sujets transversaux de la collectivité ;

•Vous assurez l’intérim du directeur général des services en son absence en alternance avec le DGAS.

PROFIL

•Bac + 5 et expérience exigée dans le même domaine ;

•Profil ingénieur privilégié ;

•Vision stratégique et connaissance des enjeux liés aux politiques publiques en matière d'aménagement urbain et de gestion/rénovation du patrimoine ;

•Techniques d'ingénierie du bâtiment et du domaine public ;

•Techniques de mise en oeuvre des objectifs de développement durable ;

•Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique ;

•Techniques de conduite d'opérations et de suivi de projet ;

•Autonomie, réactivité, agilité intellectuelle ;

•Capacité à anticiper et à faire des propositions ;

•Capacité de management à fédérer, mobiliser des équipes et travailler étroitement avec les élus ;

•Sens de l'écoute, de la communication et qualités relationnelles ;

•Capacité à travailler en transversalité ;

•Qualités rédactionnelles ;

•Permis B indispensable.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

•Détachement sur emploi fonctionnel des collectivités de 20 000 à 40 000 habitants ;

•Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ;

•Recrutement par voie statutaire ;

•Poste à temps complet ;

•Possibilité de travail le week-end et le soir (bureau municipal, conseil municipal...), astreinte décisionnelle ;

•Régime indemnitaire, prime annuelle ;

•Véhicule de service avec remisage à domicile, carte de carburant ;

•Participation à la mutuelle/prévoyance ;

•Adhésion au CNAS + association du personnel ;

•Participation aux frais de transport (75 %) ;

•Télétravail possible (1 jour / semaine) ;

•Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année ;

•Accès à une restauration collective à tarifs attractifs ;

•Accès à un programme de formation continue.

DÉTAIL

•Filière : Technique

•Type de contrat : Titulaire & contractuel

•Temps de travail : Complet

•Rémunération : Statutaire

CONTACT ET RENSEIGNEMENT

Adresser une candidature, un curriculum vitae, précisant votre adresse mail

à Madame le Maire - Hôtel de ville – 59 rue Louis Pasteur – BP 128 - 76134 Mont-Saint-Aignan ou à la Direction des Ressources Humaines à [e-mail] ou par www.emploi-ter-ritorial.fr/offre/o076250721000153-directeur-trice-services-techniques

DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES

1er septembre 2025