Directeur des Services Techniques (h/f)

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Directeur des Services Techniques est disponible dans une commune dynamique. Vous serez responsable de la coordination des services techniques, pilotage des projets et gestion des équipes. Ce rôle requiert une expertise technique forte et une capacité à diriger divers projets d'infrastructure et services publics dévoilant des qualités relationnelles et un sens fort du service public.

Prestations

25 jours de congés

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Participation santé et prévoyance

Amicale du personnel

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle similaire.
• Compétences en direction d'équipe et gestion de projets.
• Connaissance des réglementations en vigueur.

Responsabilités

• Diriger et coordonner les actions des services techniques.
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges.
• Gérer le patrimoine bâti et infrastructures.

Connaissances

Connaissances techniques en bâtiment

Maîtrise des règles de sécurité

Communication

Négociation

Organisation

Formation

Ingénieur principal ou technicien

Description du poste

Directeur des Services Techniques (h/f), Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur principal, Technicien

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Placé sous la responsabilité directe de Madame la Directrice Générale des Services, vous échangerez en permanence avec Monsieur le Maire, la Direction générale, et les élus en charge du secteur d’activités. Vous collaborerez avec les agents du Service Technique, l’ensemble des services de la Commune, les collectivités territoriales, partenaires, entreprises, et usagers.

Vous animerez l’équipe des services techniques, avec l’appui du responsable adjoint et des référents, tout en participant aux activités des agents des services techniques. Vous piloterez les grands projets et travaux sur le territoire communal.

Missions / conditions d'exercice

• Diriger et coordonner les actions des services techniques : planification, suivi des travaux, respect des délais et consignes.
• Mettre en œuvre et suivre les projets de la Commune : pilotage, animation, suivi des travaux réalisés par les entreprises.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et véhicules, ainsi que la gestion des prestations des entreprises.
• Participer aux travaux des agents, préparer et suivre le budget, contribuer aux marchés publics et dossiers de subvention.
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges, plans de prévention, et représenter la commune aux commissions de sécurité.
• Gérer le patrimoine bâti et infrastructures en relation avec partenaires, concessionnaires, usagers : tableaux de bord, suivi des coûts.

Profils recherchés

Savoir-faire :

• Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, espaces verts, voirie, propreté, éclairage, urbanisme, développement durable, cimetières.
• Maîtrise des règles de signalisation, hygiène, sécurité, techniques d’ingénierie, organisation de chantiers, intervention en second œuvre, maintenance, et utilisation des matériels.

Savoirs :

• Organisation, conduite, contrôle et animation d’équipe, autorité, arbitrage, connaissance des droits et obligations des fonctionnaires, missions de service public, règles de la commande publique et comptabilité publique.

Savoir-être :

• Qualités relationnelles, écoute, communication, négociation, organisation, anticipation, rigueur, disponibilité, dynamisme, discrétion, sens du service public.

Conditions de travail

• Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
• 25 jours de congés
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Participation santé et prévoyance
• Amicale du personnel