Directeur des Services Techniques - COMMUNE DE PFASTATT (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Pfastatt; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Fonction Publique Territoriale recrute un Directeur des Services techniques pour la Ville de Pfastatt. Le candidat assure la coordination technique des projets, dirige les services techniques et travaille en lien étroit avec les élus et le DGS.

Il supervise notamment l’urbanisme, les marchés publics et les chantiers, assure la programmation et le suivi budgétaire, et coordonne les recrutements et les aspects sécurité.

Qualifications

• Maîtrise des procédures administratives et financières (marchés publics, sécurité, comptabilité).
• Capacités d’analyse et de planification budgétaire.
• Compétences managériales et organisationnelles.

Responsabilités

• Gestion et maintenance du patrimoine bât and espaces publics, avec partenaires et usagers.
• Supervision des services techniques: urbanisme, marchés publics, etc.
• Prévision et suivi budgétaire du service.
• Programmation et suivi des chantiers techniques.
• Recrutement des agents et suivi des commissions de sécurité.

Connaissances

Analyser besoins

Rédiger cahier des charges

Suivi marchés publics

Gestion de projets

Management d'équipe

Description du poste

La ville de Pfastatt, 10 000 habitants, membre de Mulhouse Alsace Agglomération, recrute un Directeur des Services techniques.

Membre de la direction générale, en lien étroit avec les élus, le Directeur des Services techniques assure la coordination technique des projets de la collectivité. Il dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques, sous l’autorité direct du DGS.

• Gestion et maintenance du patrimoine bâtit, de l’espace public et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
• Gestion du Parc matériel de la Collectivité ;
• Supervision de l’ensemble des services techniques (urbanisme, marchés publics, demande d’occupation du domaine public, affaires foncières, assurances, secrétariat technique, travaux externalisés ou en régie et Centre Technique Municipal) ;
• Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine, et d’espaces public de la collectivité ;
• Prévision et suivi budgétaire de l’ensemble du service ;
• Programmation et suivi des chantiers techniques sur la Commune ;
• Recrutements des agents du service ;
• Suivi des commissions de sécurité (ERP communaux et privés)

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil recherché

Savoirs:

• Programmer, planifier les opérations et les travaux ;
• Coordonner la rédaction des dossiers de consultation ;
• Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix ;
• Élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• Modalités d’application du code des marchés publics ;
• Instances et processus de décision ;
• Techniques de recueil et de traitement de l’information ;
• Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ;
• Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts…) ;
• Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics, sécurité, comptabilité…) .

Savoirs faire

• Analyser les besoins d’études,
• Rédiger les clauses techniques d’un cahier des charges ;
• Assurer le suivi des marchés publics en phase de travaux ;
• Participer à l’élaboration de la politique d’équipement ;
• Identifier les sources d’informations stratégiques ;
• Mobiliser les compétences autour d’un projet.

Savoirs être

• Aptitude à l’encadrement et au management ;
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale ;
• Sens de l’organisation ;
• Polyvalence ;
• Réactivité, disponibilité et prise d’initiative ;
• Qualités relationnelles ;
• Sens du service public ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Rigueur ;
• Autonomie.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

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