Directeur des services de Greffe Judicaires - Tribunal Judiciaire Nîmes - 3 PSDV H/F

Protection judiciaire de la jeunesse – Auvergne-Rhône Alpes; Occitanie; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Tribunal Judiciaire de Nîmes recherche un Directeur des services de Greffe Judiciaires pour organiser et coordonner les activités du service tout en supervisant le personnel. Le candidat devra démontrer des compétences en gestion d'équipe et en droit, ainsi qu'une capacité d'analyse des données administratives. Ce poste requiert également une approche proactive pour accompagner les changements institutionnels.

Qualifications

• Connaissances des circuits administratifs et réglementaires.
• Maîtrise des nouvelles technologies et des outils de gestion.
• Capacité à évaluer et à animer une équipe.

Responsabilités

• Encadrer les personnels de greffe et veiller au bon fonctionnement du service.
• Rédiger des rapports et analyser des données statistiques.
• Gérer les compétences et prioriser les tâches au sein de l'équipe.

Connaissances

Organisation

Relations humaines

Autonomie

Gestion de conflits

Formation

Diplôme en droit ou dans un domaine pertinent

Outils

Logiciels dédiés

Description du poste

Directeur des services de Greffe Judicaires - Tribunal Judiciaire Nîmes - 3 PSDV H/F

Directeur des services de Greffe Judicaires - Tribunal Judiciaire Nîmes - 3 PSDV H/F

il y a 1jour Faites partie des 25premiers candidats

Vos missions en quelques mots

Le responsable de service encadre les personnels de greffe de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci.

A ce titre, ces activités principales sont les suivantes :

1- Direction/ Administration/ Gestion

1-1 Organisation et coordination du service

• Animer l’équipe
• Conduire des réunions périodiques d’information et de travail
• Contrôler les activités déléguées
• Gérer les conflits et arbitrer
  
  

1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service

• Fixer les objectifs
• Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs
• Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux
• Engager des actions correctives
• Expertiser et établir des états des lieux
  
  

1-3 Mise en œuvre de projets de service

• Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet
• Rendre compte des résultats
  
  

1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers

1-5 Analyse des données statistiques du service

1-6 Tenue de tableaux de bord

2- Ressources humaines/ Formation

2-1 Gestion du temps de travail

• Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires
  
  

2- 2 Gestion de l’activité du service

• Évaluer et répartir la charge de travail
• Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe
  
  

2-3 Gestion des compétences

• Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service
• Établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents
  
  

2-4 Évaluation des personnels

• Conduire les entretiens professionnels
• Évaluer les personnels
  
  

3- Logistique/ Fonctionnement

3-1 Gestion de la sécurité informatique

3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service

4- Droit/ Procédure

4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale

Profil recherché

Connaissances

• Circuits administratifs et financiers
• Textes législatifs et réglementaires
• Marchés publics
• Logiciels dédiés
• Règles et processus budgétaires et comptables
  
  

Savoir-être

• Avoir le sens de l’organisation et être réactif
• Avoir le sens des relations humaines
• Avoir le sens de l’initiative et être autonome
• Etre loyal et discret
  
  

Savoir-faire

• Maîtriser les nouvelles technologies
• Savoir prioriser, avoir le sens de la synthèse
• Animer une équipe et travailler en cohésion avec elle et les chefs de juridiction
  
  

Accompagner le changement et la modernisation institutionnelle

Rédiger des notes, rapports, procès-verbaux.

Compétences attendues

POSTE SOUMIS A ENTRETIEN

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[e-mail]

Le tribunal judiciaire de Nîmes est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale compétente pour les litiges n’ayant pas été attribués à une autre juridiction.Le tribunal judiciaire de Nîmes est situé sur trois sites (dont le greffe du conseil de prud’hommes de Nîmes) et compte, en outre, un tribunal de proximité à Uzès et 03 maisons de justice et du droit (Nîmes – Bagnols sur Cèze et Vauvert).La compétence territoriale du tribunal judiciaire recouvre les cantons de : Aigues-Mortes, Bagnols sur Cèze, Beaucaire, Calvisson, Marguerittes, Nîmes (4 cantons), Pont Saint Esprit, Quissac, Redessan, Roquemaure, Saint Gilles, Vauvert et Villeneuve-lès Avignon.Les effectifs du tribunal judiciaire de Nîmes sont :52 magistrats dont :139 Personnels de greffe dontLes effectifs du tribunal de proximité d’Uzès sont :

Niveau hiérarchique

• Niveau hiérarchique

  Directeur

Type d’emploi

• Fonction

  Gestion et Secteur industriel

Secteurs

• Secteurs

  Administration publique

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