Directeur des services

cdg69; Vesoul; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un Directeur des Services pour assurer la mise en œuvre des politiques publiques et la gestion des services intercommunaux. Ce rôle implique des responsabilités stratégiques, financières et humaines, avec un niveau Bac +5 exigé, orienté vers le travail collaboratif et le management. Le poste est ouvert à des candidats sous contrat, avec des opportunités de télétravail.

Prestations

Télétravail possible

Chèques déjeuner

RIFSEEP

Qualifications

• Niveau Bac +5 en droit public, management public ou finances publiques.
• Permis B indispensable.
• Excellentes qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Suivre l’élaboration des politiques publiques。
• Coordonner les moyens humains et matériels de la collectivité.
• Gérer les opérations budgétaires et financières.

Connaissances

Connaissance des collectivités territoriales

Maîtrise des enjeux budgétaires

Connaissances en politiques publiques

Capacité de synthèse

Travail transversal

Formation

Bac +5 en droit public

Management public

Finances publiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Open to contractual candidates : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Oui
Rémunération indicative : Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Chèques déjeuner

Descriptif de l'emploi

Le directeur des services est en lien direct avec le Président. Ses missions principales sont :

• Suivre l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques de la collectivité
• Direction, coordination et gestion des services intercommunaux

Missions / conditions d'exercice

POLITIQUES PUBLIQUES ET ORIENTATIONS STRATEGIQUES

• Contribuer à la déclinaison des orientations de la collectivité et participer à la stratégie de mise en œuvre
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets politiques
• Conseils aux élus
• Organisation et suivi des assemblées

MANAGEMENT DES SERVICES

• Coordonner et contrôler l’ensemble des moyens humains et matériels de la collectivité
• Favoriser les démarches transversales entre pôles

GESTION DU POLE RESSOURCES

• Définir et mettre en œuvre les orientations en matière de ressources humaines
• En matière budgétaire et financière :
• Elaboration, suivi et contrôle des différents budgets de la collectivité
• Gestion des opérations spécifiques (dette, amortissements…)
• Analyse financière et fiscale
• Contractualisation avec les partenaires financiers et suivi des subventions
• Assurer la sécurité juridique et la qualité des actes administratifs et procédures
• Renforcer la procédure de commande publique et gérer la partie administrative des marchés

Profils recherchés

Exigences requises :

Formations et qualifications nécessaires :

• Niveau Bac +5 en droit public, management public ou finances publiques

Permis B indispensable

Compétences nécessaires :

• Connaître les compétences et le fonctionnement des collectivités territoriales
• Maitrise des enjeux budgétaires, financiers, RH, juridiques et de la commande publique
• Bonnes connaissances en matière de politiques publiques
• Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse, anticipation, travail transversal, et rendu de comptes

Qualités :

• Sens du travail en équipe
• Savoir être force de proposition
• Respect de la discrétion
• Sens du dialogue et de l’écoute