Directeur des RH Paie (H/F) Temps plein ou partiel

COMPTABILITE EMPLOI; Loos; Sur place; EUR 36 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur médical recherche un DRH motivé pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique la gestion complète des ressources humaines, y compris le recrutement, la paie, et les relations avec les organismes institutionnels. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un environnement de travail collaboratif et d'apporter des idées novatrices pour améliorer les processus. Si vous êtes curieux, organisé et prêt à relever des défis, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dès aujourd'hui.

Qualifications

• Expérience impérative en réalisation de la paie.
• Compétences en Pack Microsoft et ERP.

Responsabilités

• Recrutement des collaborateurs et gestion du personnel.
• Relations avec organismes institutionnels et gestion de la formation.

Connaissances

Réalisation de la paie

Pack Microsoft

ERP

Organisation

Autonomie

Description du poste

HMS-VILGO, leader français du matériel médical pour le maintien à domicile, recrute pour le poste de DRH (F/H) pour compléter l’équipe actuelle.

CDI temps partiel 20h/s sur le poste – Possibilité de temps complet sur des missions en dehors de ce service RH – A définir en entretien.
Horaires 08 h -12 h (Temps partiel) + 14 h -17 h (si temps complet)
Valeur de poste : 36 000 € brut annuel + primes (de présence et vacance) + participation + 13 mois si temps complet.

Vous aurez en charge :

– Le recrutement des collaborateurs,
– La gestion du personnel : entrées/sorties, la réalisable de la paie dans son intégralité, maladies, accidents du travail, mise à jour des contrats de travail, pointage, gestion des congés. Une expérience en réalisation intégrale de la paie est impérative.
– Les relations avec les organismes institutionnels, de prévoyance, mutuelles et suivi des déclarations sociales, médecine du travail,
– L’organisation et suivi du CSE et préparations des réunions et des comptes rendus,
– La gestion de la formation (organisation, gestion du budget, organismes),
– La préparation et animation d’un système de Management de la Sécurité et Santé au Travail et environnement (SSE), EPI et règlement intérieur,
– Les relations avec la DIRECCTE, les syndicats ouvriers et patronaux

Effectifs de l’entreprise : Environ 100 salariés

Compétences/Profil recherché :

– Avec avec une expérience impérative en réalisation de la paie (pas uniquement la gestion des variables)
– Pack Microsoft et ERP
– Profil curieux, énergique et motivé
– Force de proposition, organisé, autonome et rigoureux

Prise de poste dès que possible

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