DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

ASSOCIATION PAJE | Pasteur Avenir JEunesse; Nice; Sur place; EUR 50 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

À Nice, l’Association PAJE recrute un/une Directeur/Directrice des Ressources Humaines (H/F) en CDI. Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie RH en collaboration avec la Direction Générale et les équipes RH, et vous supervisez l’accompagnement des projets de transformation.

Vous pilotez le service RH composé de 6 salariés (recrutement, paie, développement RH, administration du personnel) et assurez le reporting, le budget prévisionnel et la GEPP.

Qualifications

• Diplôme supérieur en Management des Ressources Humaines et expérience DRH > 5 ans.
• Expérience dans le secteur social ou médico-social souhaitée.
• Maîtrise des relations sociales et conduite du changement.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la Direction Générale.
• Animer les politiques sociales et gérer les projets de transformation.
• Superviser le service RH et coordonner 6 salariés.
• Piloter le reporting RH et l'élaboration des budgets prévisionnels.
• Conduire la GEPP et le développement des compétences.

Connaissances

Management RH

Conduite du changement

Relations sociales

Gestion de projets RH

Gestion administrative RH

Formation

Diplôme supérieur en MRH

Description du poste

À propos de l’Association

Fondée en 2002, l’Association PAJE déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd’hui 420 salariés sur 5 Pôles ( Pôle Mineurs Non Accompagnés, Pôle Enfance, Pôle Médiation social et prévention, Pôle Social et insertion, Pôle Formation)

Directeur/Directrice des Ressources Humaines (H/F) en CDI

Au sein du siège social situé à Nice, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines (H/F) en CDI.

Vos missions

En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH de l’Association, en collaboration étroite avec la Direction Générale et les équipes RH. Vous êtes responsable de l’accompagnement des projets de transformation, de l’animation des politiques sociales et de la gestion opérationnelle des ressources humaines.

Management du service RH

Vous avez la charge de superviser le service RH dans l’exercice de leurs missions.

Cette équipe se compose de 6 salariés.

• Une Responsable recrutement : En charge de la procédure de recrutement, de la mobilité interne et de la marque employeur.
• Une Responsable paie: en charge de la supervision des variables de paie
• Une Chargée de recrutement : En charge des recrutements des CDI/CDD
• Une gestionnaires de paie : En charge des variables de paies des 420 salariés
• Une chargée de développement RH: en charge de la GEPP et du PDC
• Un assistant des Ressources Humaines : En charge de l’administration du personnel.

Stratégie RH et pilotage

• Vous participez à la définition de la politique RH avec la Direction Générale.
• De nature fédératrice, vous avez la charge de diffuser cette politique et les nouvelles mesures aux directeurs de pôles et de services et écoutez leurs retours pour proposer des solutions adaptées.
• Organisé(e), vous suivez les indicateurs RH pour assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
• Rigoureux(se) vous participez à l’élaboration des budgets prévisionnels et assurer leur suivi.
• Capteur de talent, vous mettez en œuvre la GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) : formation, mobilité, développement des compétences.

Gestion de projet RH

Vous assurez une gestion harmonieuse des relations sociales avec les partenaires sociaux, syndicats et CSE, préparez et participez aux négociations annuelles obligatoires.

Doté(e) d’une grande capacité de communication, vous préservez un climat social de qualité au sein de l’Association.

Vous concevez et pilotez des projets collaboratifs sur des thématiques telles que la qualité de vie au travail, la diversité, l’égalité des chances et la RSE.

Véritable leader, vous Accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et dans la conduite du changement.

Profil recherché

• Formation : Diplôme supérieur en Management des Ressources Humaines.
• Expérience : Expérience significative en tant que DRH (+ de 5 ans) dans un environnement complexe, idéalement dans le secteur social ou médico-social.
• Compétences : Maîtrise des relations sociales, conduite du changement, management de projets RH transversaux et gestion administrative des ressources humaines.

Rémunération annuelle

56 000 euros brut

Lettre de motivation fortement souhaitée

Engagée en faveur de l’inclusion, l’association PAJE valorise la diversité des parcours et des profils. À ce titre et conformément à notre politique handicap en vigueur, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap