Directeur des Ressources Humaines ( H/F)

Elsan SAS; Aurillac; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Le Centre Médico Chirurgical de Tronquières, clinique privée appartenant au Groupe ELSAN et situé à Aurillac, recherche son Directeur(-rice) des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH. Vous reportez au Directeur de la Clinique et faites partie du CODIR, en charge du dialogue social et des décisions RH, à la fois opérationnelles et stratégiques.

Vous encadrez une équipe, pilotez le plan formation, les recrutements et le budget, et assurez la conformité avec le droit du travail et les

Responsibilities

• Rédaction des annonces et suivi des candidatures.
• Réalisation des entretiens de recrutement et suivi de l’intégration.
• Gestion administrative des dossiers du personnel ( maladies, formation…).
• Organisation des campagnes d’entretiens de parcours professionnels et d’entretiens annuels.
• Elaboration et suivi du budget RH; pilotage avec la Direction.
• Gestion des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et préparation des réunions.
• Mise à jour de la BDESE et respect du droit du travail.

Job description

Le Centre Médico Chirurgical de Tronquières, clinique privéeappartenant au Groupe ELSAN située à Aurillac, est un établissementpluridisciplinaire, comptant 330 salariés.

Elle s’impose comme un des acteurs principaux de la santésur le département.

Nous recrutons

Notre futur(e) Directeur(-rice) desRessources Humaines.

Missions:

Véritable acteur avec laDirection, le CODIR et les équipes, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeurde la Clinique. Membre du comité de direction, le/la DRH est en responsabilitéopérationnelle et stratégique de la gestion des Ressources Humaines, à cetitre, vous participez aux décisions stratégiques de la clinique. Vous êtesco-pilote du dialogue social et garantissez le respect du droit de travail.

Vous êtes accompagné(e) sur lafonction RH par la Coordinatrice RH du Territoire auquel la clinique estrattachée.

Vous encadrez et managez uneéquipe de 2 personnes.

Vous pilotez et évaluez le projetsocial en fonction des objectifs et de la stratégie de la Clinique. Vous gérezdans le respect des délais, des dispositions légales et conventionnelles, lesdossiers liés à l’activité de gestion des Ressources Humaines. Vous garantissezla qualité du climat social à travers une proximité avec les équipes et lesinstances représentatives du personnel.

Recrutement / Gestion du personnel :

• Rédaction des annonces et suivi des candidatures
• Réalisation des entretiens de recrutement du personnel et desstagiaires.
• Suivi de la bonne intégration des nouveaux salariés et stagiaires.
• Suivi administratif des dossiers de chaque salarié (maladie /formation…).
• Organisation des campagnes d’entretiens de parcours professionnels etdes entretiens annuels.

Budget, analyse et reporting RH, accords :

• Suivi des indicateurs RH ( KPI) et mettre en place des plans d’action.
• Elaboration du budget RH, pilotage et suivi avec la Direction.
• Supervision de la paie – réalisée par le CSP Paie.
• Participation à l’élaboration et la mise en place du projet social.

Formation :

• Centralisation des besoins de formation des personnels soignants,administratifs et médico-techniques.
• Elaboration et suivi du plan de formation.

Gestion prévisionnelle des emplois et descompétences, projets d’établissement :

• Mise à jour des fiches de poste et de missions, évaluations dupersonnel et procédures RH.
• Participation à l’élaboration et à la mise en place de la politiquedes Ressources Humaines avec la Direction.
• Participation aux démarches de certification.
• Optimisation et développement des outils liés aux Ressources Humaines

Instances représentatives du personnel (CSE ;CSSCT) :

• Organisation des élections professionnelles(2027)

En collaboration avec leDirecteur :

• Vous préparez, organisez et suivez lesréunions du CSE et du CSSCT.
• Vous mettez à jour la BDESE.
• Vous disposez d’une bonne connaissance dudroit du travail.